工作多年，真正了解五险一金的同事到底有多少呢，不了解那就看看吧，以下是本站小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!
一、五险一金介绍
五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险
一金：住房公积金
二、五险一金缴纳基数
新入职员工：按入职第一个月的基本工资作为缴纳基数(试用期工资)
老员工：按照上年度平均应发工资( 含加班工资、奖金等其他补贴)
缴纳基数调整时间：
社保每年4月左右调整，生效周期为当年1月至12月。
公积金每年7月调整，生效周期当年7月至次年6月 。
目前最新杭州五险一金缴纳比例(每月4元的'大病医疗保险暂不计入)
| 最新 | 单位 | 个人 | 总计 |
| 养老保险 | 14.0% | 8.0% | 22.0% |
| 医疗保险 | 11.5% | 2.0% | 13.5% |
| 失业保险 | 1.0% | 0.5%（城镇户口） | 1.5% |
| 工伤保险 | 0.5-1.2% | 不用缴费 | 0.5-1.2% |
| 生育保险 | 1.0% | 不用缴费 | 1.0% |
| 共计 | 38.5%-39.2% |
算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
