1.工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分.2.因签订集体合同发生争议,当事人双方可以协商解决,可以像劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.3.职工(代表)大会接受上级工会的'领导,正确行使职权.4.依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力.5.集体合同未经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的,不具有法律约束力.请专家帮忙看看
