劳动法是法吗？

写此文的时候，我的心情非常沉重，我不知道该如何说起，现在很多人整天喊依法治国，可是劳动法已经颁布十几年来，可是在一些企业眼里视若空文，简直就是一张白纸，侵犯工人权利的事情屡屡发生，在一些企业不要说带薪休假，就是国家规定法定节日和双休日也是奢望。不但不放假，甚至一分钱也不多给，在一些企业眼里，工人就视同草芥，就是干活的机器，甚至连机器都不如，机器还得保养，工人就给你吃饱饭，其中一位企业领导公开在会上说企业只是让你知饱饭的，不是让你来发财，看看企业领导个个都开私家车，工人只够吃饱饭？真是饱汉子不知饿汉子饥。对工人真是呼之则来，挥之即去，有困难时时让工人共患难，不用时则扫地出门，或给一些极低的工资，逼你工人主动离职，好省违约费。还振振有理；愿干就干，不干走人。企业不景气，裁人减资，只从一线工人入手，可是中层领导以上一点不少，这几年，一个劲的'裁人，换美其名曰，减员增资，工人干两个人的工作，却哪一个半人的工资，不要说这几年工资总额不但没增，反而还节省一些，只不过工人有一千多人减少到五六百人，而中层领导却在不断增加。工人权利受损，投诉无门，发生了很多次停工事件，因缺乏组织都不了了之，很多工人都感叹道；辛辛苦苦十几年，转眼回到解放前，现在的企业比过去的资本家还黑，有句话说得好，还想马儿跑得快，又不想马儿吃草，这就是企业的想法。媒体上经常喊依法治国，我们要问一句，劳动法不是法吗？为什么劳动法得不到实施，是工人没有维权意识，还是实施力度不够?