劳动法对于补休的时间有限制吗?

占据员工的.休息时间、休息日进行培训，到底算不算加班？前程无忧特约劳动法顾问阿克解答：加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间...

如题，我在一家私营企业，是早晚班。早班从8点-14点20。公司不让休息。这样违反劳动法吗？...

答复：国家没有明文规定，中午吃饭时间必须计入工作时间，因此，单位不计入的行为是合法的。从公司的.角度来说，午饭不计入工作时间有利于其劳动力价值最大化。在这样市场...

如题，我是公司行政人事，公司员工每天工作8小时，每周48小时，劳动合同上工作时间和休息休假应该怎么写才合法？...

案例：我是一名公司职员，由于腿退行性骨折遵医嘱在家休息了3天(已病请假)。病假的3天均为8小时/天，公司员工都没有加班。公司的处理方法：病假3天，出勤工资没有了;3天也...