英语教师岗位职责(精选15篇)

在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的英语教师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

英语教师岗位职责1

1、完成日常备课、教学任务；

2、召开家长公开课，展示教学效果；

3、定期回访学生并与家长进行沟通，辅助学管师完成各项服务工作；

4、参与中心的教学研讨及培训工作；

5、协助销售部门完成体验课演示；

6、按时完成中心下达的工作指标。

英语教师岗位职责2

　　职责描述:

1.教学:按照课程设计以及教案的要求完成4-13岁少儿英语授课,设计出卷、考核并记录成绩;

2.教研:课程设计和完善(目标、资源、考核和助学方案),参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动;

3.备课:教案编写和完善,教具制作;

4.沟通:上课考勤记录以及学生情况的及时沟通;

5.校区:配合校区进行新生招生和老生续费的工作。

　　任职要求:

1.本科及以上学历,英语专业或教育相关专业优先;

2.具备相关工作经验或海外留学经验者优先;

3.接受周末上班;

4.清晰的英语发音,优秀的英文表达能力;

5.具备良好的沟通交流能力;

6.上课条理清晰,形式活泼,重点突出;

7.富有爱心、耐心、责任心,亲和力强;

8.热爱儿童英语教育事业。

英语教师岗位职责3

岗位描述：

1.对课程有深入研究，在教学上有所特长；

2.根据考纲考点要求，对大班、小班、一对多及一对一的课程进行讲授，在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；

3.针对中高考考点进行教材及讲义的开发编写与优化工作；

4.认真参加公司组织的教研活动，不断提升自己的专业水平和授课技巧；

5.服从教学部的工作安排。

英语教师岗位职责4

主要职责：

接受并参加学校组织的各项师资培训和教研活动

培训考核通过后承担英语教学工作（任课/电教等）

负责任教班级学生的学习管理和习惯培养（包括课堂和课外）

与学生家长保持必要和有效的交流

执行学校的各项教学要求和规章制度

达成学校要求的各项教学指标和岗位工作目标

承担学校或部门安排的适量相关工作

岗位要求：

英语或英语教育本科及以上学历，

有海外相关教育或工作经历优先，

有1年以上同类教学经验优先，

实习教师（教学实习生）可招收在读本科生或研究生

英语口语语音语调准确、流利，普通话标准

热爱英语教学，责任心强

良好的交流能力和人际关系

英语教师岗位职责5

（一）岗位职责

1、根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案 。

2、根据安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。

3、与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯，；掌握高效的学习方法。

4、为每个学生定期出阶段测试卷，组织测试活动，批改并做试卷分析，有针对性地开展下一步教学工作。

（二）岗位要求

1、大专及以上学历，师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑。

2、非师范类专业人员，若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑。

3、有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力，善于学习，善于沟通表达者优先考虑。

英语教师岗位职责6

岗位职责：

1、课前与外教沟通备课练课，完成前期教学准备工作；

2、课中配合外教一同授课，丰富趣味小游戏，帮助小朋友学习及翻译；3—12岁少儿学科英语（数学、自然科学，社会学等）。

3、课后和家长沟通学生学习情况，做后期维护续费工作。

4、按时召开公开课，详细了解家长对英语教育的理解和需求，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的教育观念；

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，英语口语流利，语音语调准确自然；

2、愿意学习新的教育和教学方法、能够把掌握新技能看作是挑战而不是困难问题；

3、有爱心，愿意投身于教育，带给孩子积极正面的影响；

4、热爱教育培训行业，有较高英语教学研究能力；

5、工作认真，责任感强，吃苦耐劳，愿意承担工作压力和挑战；

英语教师岗位职责7

（1）认真钻研英语课程标准、教材，做好教学计划，认真按《教学常规管理条例》要求办事，期末写好教学工作总结。

（2）写好每一节教案（具体详见教案书写要求），上好每一节课。在个人备课基础上，每周参加教研组集体备课一次。上课要做到，课前熟悉教案，做好准备；课堂体现“以学生为主体，以教师为主导，以训练为主线”的原则；课后坚持进行教学反思。

（3）要树立全面质量观念，既传授知识，又渗透思想；既注重基础，又注意培养能力；既要学习理论，又要重视实践；既要改进教法，又要指导学法。

（4）要热爱学生、关心学生、尊重学生，经常了解学生、研究学生，掌握学生的知识基础、智能程度、思想状况及学校、家庭、社会对学生的影响，不断探索和总结全面提高学习质量的规律。

（5）对学生的教导，既管课内，又管课外；既管校内，又管校外；既抓学困生的个别辅导，又重视优生的培养提高；既要有面向全体的统一要求，又要有针对个性差异的因材施教，以发展学生的个性和特长。

（6）教师不但课堂上认真使用教学磁带，而且对学生用的磁带的使用情况，及时督促检查。

（7）作业要精选，每天分层次留1次作业（含听力），分量要适当，注意减轻学生过重负担，批改作业要认真，每周全批全改1次或2次，有鼓励性评语。

（8）本组教师除了要模范完成常规教育教学任务外，积极参加课改、科研和教研活动，经常听课，定期上公开课、汇报课或观摩课，有计划、有目的地开展教改实验，不断探索和总结经验。期末要撰写实验报告和教学论文。

（9）积极学习文化、业务知识，练好教学基本功，掌握现代教育技术手段，刻苦钻研业务，努力提高自身业务素质和工作能力。

（10）积极组织学生的第二课堂课外活动（学唱英语歌曲、讲故事、演讲、朗诵、英语晚会等），培养他们的兴趣和能力，加强课外阅读，了解英语语言的文化习俗，培养学生的审美艺术，高雅情操和人文情怀。发展学生的语言交际、思维、创新能力。

（11）竞赛培优补差等教学活动要根据学校安排，有计划、有目的、有重点的进行，力戒活动随意化。

（12）主动协助班主任做好学生的德育工作。注意与学生进行沟通和交流，做好学生的心理医生。

（13）做好教学成绩考核工作，认真完成监考、评卷、质量分析和讲评总结等工作。

（14）在组长的带领下，制定语音室管理制度，并认真遵守执行。

（15）教学活动要遵从教务处，教研组统一安排。如果需要课外辅导资料必须统一由教研组向教导处申请，学校同意后方可使用，不得私订资料。积极参加学校和英语教研组的政治、业务学习和各项活动。

（16）积极参与学校校本培训工作，在集中培训中要认真听讲，做好记录，做好内化并指导于课堂教学实践；在自我学习方面，要按照学校的要求每周进行一次网上培训，主动借阅教学资料，以此更新教学观念。学期末要上交不少于５０００字的自学笔记。

（17）努力保持组内环境整洁，物品摆放整齐，创建浓郁的.英语文化氛围和人文环境；全组团结互助，互敬互爱，形成良好的学习风气和乐观进取的精神风貌。

（18）对工作要做到高标准严要求，以发展的眼光看待教师这一职业。教师要利用课余时间不断学习教育教学理论，坚持进行英语自修学习，注意不断提高自己的专业水平和理论修养，并注意理论与实践相结合。

（19）积极参加教育科研活动，主动承担教育科研实验课题。

（20）学期初切合实际制定课题实验方案和计划，完善科研过程性材料，学期末实事求是地完成科研阶段性总结。

（21）各项科研材料按学校教科研室的要求积极上交。

（22）注意科研成果的积累，每学年度要有一篇高质量的科研学术论文发表。

（23）在课堂教学中渗透科研课题实验，接受学校教科研室的指导。

（24）教师个人的科研工作情况表现将与教师学年度考核相挂钩。

英语教师岗位职责8

浅谈小学英语教师应具备的基本素质

一个教师的基本素质直接影响了他所教的这门学科的教学效果，因此作为一个小学英语教师，明确并研究小学英语教师所应具备的基本素质是非常必要的。笔者结合自己在长期的教学工作中的经验以及前人的论述，在此将小学英语教师应具备的基本素质总结为以下几点：

一、综合素养

（一）爱心、童心、上进心

１.爱心

爱是一切教学活动的基础和前提。①小学生具有年龄小、活泼好动等特点，有的学生因为不懂事还特别调皮，上课讲小话、吃东西、做别的作业、玩东西、开小差等等现在都会存在。更有甚者，还有的孩子上课时故意捣乱，弄得老师哭笑不得。这种时候，严厉的批评也许能暂时解决问题。但笔者认为，要在教学中产生长久的良性的影响，教师所传达给学生的积极向上的情感才能产生和谐的课堂心理气氛，引起小学生的学习兴趣，并且这种兴趣能直接转化为学习动机，成为激励学生学习的内在动力。因此，用爱心吸引学生的注意力，唤醒孩子们学习的兴趣，这在小学英语课堂教学中十分重要。这就要求教师要从思想上、生活上、学习上真正关心和爱护学生，了解他们的身体状况、个性特征、家庭状况，需要什么，有什么困难等。教师要为学生多创造一些机会，课堂上重视每一个人的参与程度，课堂提问应有一定的梯度和针对性，使每一个学生都能从中有所得，让每一个学生都品尝到成功的喜悦。

２.童心

小学生们喜欢热闹、轻松的课堂，喜欢亲切和蔼的老师。笔者认为，一个过份严肃的老师，肯定是和天真活泼的小学生们相处不好的。在传统的教学中，很多教师都是以严师、长者的身份出现在课堂上，他们认为不这样学生就不会听自己的话。也有教师认为如果自己的带着笑脸，学生可能会无法无天，上课时会管理不好课堂纪律。其实，笔者认为这些认识都过于片面，甚至是错误的。教师微笑、和蔼可亲的面孔往往让那些天真无邪的小学生们觉得亲切，乐于沟通，这样的教学气氛会非常轻松，也能取得更好的教学效果。

另外，在中学的英语教学中，可能更的时候是教师在讲解，学生在听课、做笔记，但在小学教学中，教师应该将自己融入孩子们之中，不要是高高在上的姿态，而是和他们一起笑、唱、跳，一起表演，这样才能更好的吸引孩子们的注意力。

3.上进心

上进心对于每一个教师而言都非常重要。只有一个与时俱进的教师，才能时刻不让自己落后于时代，才能教给学生科学的知识。对于一个小学英语教师而言，这里的上进心并不是在考试中你所教的学生得分多少，你所教的班级在考试中名列第几，而是说每一个小学英语都应保持自己积极上进的心态，乐于教学，并能将这种快乐传递给学生，给他们润物细无声的感染。

（二）基本文化知识

1.教育学知识

小学英语教育的重点应是给孩子们提供一个学习英语的机会，打下较好的基础，这包括学习兴趣的培养和正确学习方法的掌握。因此，一个小学英语教师必须有扎实的教育学方面的知识，掌握课程的基本理论，明白教学的意义与任务，了解教学过程的规律、教学的原则及方法，利用最恰当的教学组织形式，对学生给予正确积极的评价，为达到良好的教学效果做足自身的功课。

2.儿童心理学知识

从教育心理学的角度看，在学习过程中影响学习效果的最大因素之一是学习者的情感控制。②因此，在小学英语教学过程中，教师要激发学习兴趣，充分调动学生的学习积极性，培养和引导他们的英语学习动机。这就要求教师要有一定的儿童心理学方面的知识，了解学生的个性差异，因材施教，使各种类型的学生都能充分发挥他们学习的主动性和创造性，提高学生的素质。

小学英语教育应适合小学生的认识规律和心理特征。小学生年龄较小，他们大脑没有固化，短时记忆能力强，通常情况下都处于无意注意状态，虽已具备一定的归纳推理能力，有一定的自我意识，活泼、好动，喜欢表现自我，但学习主动性不强。因此，教师根据学生的特点，要在课堂上多设计一些学生喜爱的教学活动，如英语歌谣、英语故事、角色表演、英语短剧、英语歌曲等，充分调动学生的学习热情。

3.综合文化素养

有人认为，一个小学英语教师，能读会写小学英语课本上的几个单词和几个句型就完全能够用胜任了。其实这种观点是错误的。首先，做为一个教师，如果仅仅只会所教教材上的那一点知识，对于教学本学科的知识都是办不从心的。俗话说：“教学生半桶水，教师自己就得有一桶水。”一个自己对教材都一知半解的教师，是不可能将知识融会贯通，再教给学生的。再者，教师在小学生幼小的心灵中是神圣的，是无所不能的。上至天文下至地理，教师虽说不可能无所不晓，但简单的科学常识应该是了解的。因此，一个小学教师，应该具有基本的自然科学知识和社会科学知识，也就是说对小学中的各科教学都应有所了解，这样当学生问到这样那样的问题时，教师不至于无言以对。试想如果有学生问到老师一些问题时老师都不知道，且不说这样会降低教师在学生心中的形象，更有可能这会让学生怀疑这个教师的学识水平，造成学生对该教师的不信任，从而怀疑他的教学能力，失去对他所教学科的学习兴趣。

（三）基本能力

1、挖掘教材的能力（备课）

充分挖掘教材，是为了课前备好课。俗话说得好：不能打无准备的仗。如果把上课看成是打仗的话，备课就是打仗之前必不可少的准备工作。教育学中说：备课就是制作教学文本，是整个教学工作的起始环节，是上好课的先决条件。通俗一点来说，备课就是你上课之前对本堂课做的一些准备工作，包括读教材、结合学生实际来设计教法

等③。

《中学教育学》中说：钻研教材从具体的展开程序来讲，分为“弄懂教材”、“吃透教材”和“内化教材”三个阶段。④“弄懂”就是弄清教材的基本结构。具体到小学英语，我觉得是要弄清小学英语教材在知识方面的层次与阶梯。比如英语单词、语法的递进，在教学时应弄清其结构以便更好的教学。“吃透”就是认真领会教材，对教材的内容融会贯通，使之变成自己的知识体系。这对一个教师来说是至关重要的。试想一个英语教师如果不能吃透教材，课前没有充分的准备，说不定上课时会遇到一两个稍生僻一点的单词，那教学可能就难以继续了。所谓“内化”就是指教师的思想感情和教材的思想性、科学性融合在一起，达到内化与升化的程度。

2.课堂教学能力

上课整个教学活动的中心环节。从某种意义上来说，上课就是是依据课时方案展开的师生双边活动，它是教师的教与学生的学相互作用最直接的表现。⑤因此，一堂课上得好坏直接影响了教学的效果，直接决定了学生对知识的习得情况。课的类型很多，有新授课、巩固课、技能课、检查课等等，今天我们在这里讨论的是小学英语的新授课。上好一堂小学英语新授课和上其它的课一样，也应该符合这样的要求：目标明确、内容正确、方法得当、表达清晰、气氛热烈。这就要求教师在课堂上必须具备良好的组织教学能力、评价能力、调控能力以及教学机智等等。

英语教师岗位职责9

　　岗位职责：

1、主讲及协助外教授课并跟踪学习效果；

2、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案；

3、处理学生问题、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管；

4、教授相应级别的课程并给予学生有效的学习建议；

5、主管安排的其他事项工作，能独立及时完成工作任务。

　　任职要求：

1、性别不限，英语相关专业，具有3-12岁青少儿英语教育经验优先；

2、热爱少儿教育事业，有爱心、责任心、进取心；

3、身体健康，师德高尚，爱孩子，性格活泼开朗、幽默并有亲和力；

4、具有良好的组织能力和动手能力，应变能力强；

5、工作积极主动、有责任感。

英语教师岗位职责10

　　岗位职责：

1、负责18-22岁学生英语的授课及训练；

2、负责所教授学生前后期辅导工作；

3、负责相关课程公开课推广；

4、协助教学教研组新课程研发工作以及销售工作；

5、配合和协助公司其他的教学任务。

　　任职要求：

1、本科及以上学历（有英语专业背景优先考虑）

2、学习能力强，幽默、大方，善于沟通；

3、工作认真负责，积极进取，有团队合作精神 ；

4、有亲子课程、户外拓展、文化课补习、全脑开发等相关工作经验者优先；

5、形象气质佳；

6、抗压能力较强，能适应出差.

英语教师岗位职责11

岗位职责：

1.从事12-18岁学生的教学工作；

2.负责教学项目的产品研发、培训和课程体系搭建工作；

3.负责相关教学项目的教师团队组建与培训；

4.合理规划、配置和协调教学资源，制定课程的开发与更新计划；

5.建立教学管理体系，落实教学计划，组织教学教研业务流程和管理制度。

岗位要求：

1.有3年左右小初高一线教学工作经验；（条件优异者可放宽要求）

2.英语基础功底扎实，口语标准、表达流利；

3.性格活泼，逻辑思维强，富有耐心和责任心。具有较强的沟通、协调、团队管理能力；

4.热爱英语教学工作，期望在教育行业长期发展；

5.可周末上班。

英语教师岗位职责12

　　岗位职责：

1、进行在线英语教学，确保教学效果实现；

2、根据教学进度，教授服务课和活动课；

3、提供良好的课后教学服务，为家长和学生提供专业的学习指导，维护班级微信群，布置并批改作业；

4、维护学员和家长的关系，建立信任，提高教学满意度；

5、以良好的教学和服务达成学员继续学习的目标；

6、追踪学员的学习进展，解决学员在学习中碰到的问题

　　任职要求：

1、本科及以上学历，英语专业要求专业4级，非英语专业要求6级或雅思6。0以上；

2、喜欢孩子，有爱心，有耐心，形象气质佳；

3、流利的英语口语和书面能力，良好的沟通表达能力；

4、抗压能力强，良好的团队合作意识，执行力强；

英语教师岗位职责13

岗位职责：

1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；

2、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；

3、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；

4、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；

5、认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

任职要求：

1、本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所教科目及相关专业优先；

2、有一定教学经验，能达到初、高中教学水平；

3、了解历年初、初高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；

4、具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；

5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。

英语教师岗位职责14

　　岗位职责：

1、根据学员进度及英语部门主管的安排，完成规定阶段的英语教学任务；

2、课前严格完成备课工作，课中完成节点教学任务，课后监督、指导和督促课后作业的完成；

3、对所教授的小班集体认真、负责、严格、热情；

4、按规定提交所负责班级学习进度及各学员的学习情况报告。

　　任职要求：

1、基础具备英语专业八级或相关英语水平；

2、高分通过雅思、托福、有留学英语地区的优先；

3、具备教师资格的优先；

4、口语必须流利，有意向从事教师行业，具有团队合作精神

5、有意向的应届毕业生亦可应聘，在接受免费的培训之后，择优录用。

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英语教师岗位职责15

职位描述：

1.完成日常备课、教学任务；

2.定期召开家长公开课，展示教学效果；

3.课后定期电话回访中心学员并与学员家长进行定期沟通；

4.参与教学中心的内部会议、研讨会；

5.协助市场和销售部门完成体验课演示；

6.配合参与总部教师培训工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，英语四级及以上，口语发音标准、流利，；

2.对英语幼少儿教育有独特的理解，能够不断创新教学方式，具有教学经验尤佳；

3.上课条理清晰、形式活泼、重点突出；

4.喜爱儿童教育事业，对孩子有耐心，喜欢和孩子在一起；

5.友好、热情、外向、活泼的个性；

6.较强的人际交流能力；

7.有教师资格证和工作经验优先考虑。