我朋友单位出现这样一件事，不知道怎么处理？员工写病假，实质上是到别的公司去上班了，对于这种情况单位可以解除劳动合同吗？是否提前一个月通知员工，同时还要多支付员工一个月工资吗？这种情况解除有没有经济补偿金？
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