我是××公司的一名员工，2004年九月份入职，劳动合同上签的是两年，试用期是一个月，其他什么违约金什么的都没有写，入职之后便接受了两个多月的培训，我和公司本应该单独签订一个培训协议，但那时候走的.比较匆忙，所以就没签，培训回来后也就算了。现在按公司的规定，培训回来三个月我应该马上转正了，但我想离开回去考研，所以想请问一下，我的违约都应该负什么责任？？？？
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