随着社会不断地进步,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的服装设计岗位职责,欢迎大家分享。
一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划;
1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的.制定,各季产品的开发并组织生产;
2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;
三、负责部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
岗位职责:
1、负责服装开发打样过程的相关助理事务。如:配里布、调面料、登记信息、整理文档等。
2、负责每个生产订单的协助跟进工作,生产进度及时汇报。
3、配合设计师整理与统计各种采购单据及报表。
4、完成领导安排的`其他相关工作。
5、工作空余时可以自行设计服装、被选中的款式可以投入生产。
任职要求:
1、能吃苦耐劳、有责任心,具有较强的团队协作精神。
2、熟悉面辅料市场
3、对服装有浓厚兴趣、对美感有追求及有独特见解。
4、优秀应届毕业生亦可。
服装设计师助理岗位
1、参与市场调研,把握流行趋势;
2、依据客户设计师要求进行产品设计开发及图案设计;
3、根据客户设计师的要求完成面辅料的调样,跟踪样料到库情况;
4、根据客户设计师要求填写《项目计划书》,跟踪打版、打样、修改进度;
5、能积极跟板式沟通,跟进产前样进度
5、协助客户设计师建立、更新产品研发档案,包括企划案的.电子文档、产品设计图稿、花版、面辅料信息等;
6、协助完成服饰的搭配,及产品目录的拍摄工作;
7、完成上级领导临时指派的临时性工作。
职责:
1、搜集流行信息,参与讨论每季度色彩、主题、面料预案;
2、能根据市场流行趋势的分析,迅速提取、组合流行元素;制定季度童装产品线计划,设定色彩和基础面料;
3、根据品牌定位与产品主题,进行童装产品的设计、开发;
4、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;
5、根据公司库存和销售数据分析,制作采购计划和定单计划,完成各类相关报表的分析。
6、产品上市后的销售信息反馈;
岗位要求:
1、服装设计及相关专业大专以上学历,从事服装设计工作2年以上工作经验,能独立完成童装的.开发和设计工作.
2、能熟练应用后期修图设计软件,必须熟练使用coreldraw软件;
3、熟悉服装面辅料性能,熟悉童装工作流程,有敏锐的设计思路,对面料、产品陈列有充分的认识与运用,根据公司产品风格定位和设计策划方案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);
4、完成所负责系列产品的创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的时尚触觉。
职责:
1、根据公司品牌定位,结合市场动态及流行趋势,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体控制和建议;
2、协助团队产品开发,完成每一季度新品样衣的`制作,跟进产品开发的进度和质量。就产品设计方面的信息及要求与代工工厂的信息沟通,对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进;
3、样衣完成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法。并编写产品资料与大货指示书等;
4、跟踪货品的销售状况,在销售中发现问题、分析情况,提升开发质量。根据市场销售数据,设计、组合流行元素开发延伸新款;
5、针对性地区市场调查,目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
6、完成上级交付的其他临时性工作。
1、根据公司产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计,配合制定公司产品每季的`设计方案与目标,完成四季产品的设计与开发,在规定时间内完成产品图稿设计工作;
2、选料、用料、配色及物料搭配,根据产品规划方向完成产品设计方案,包括流行元素采集、面料、款式、版型等;
3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。
4、跟踪上市货品的销售状况,对销售环节中发生的问题,配合营销部及时解决;
5学习方法、提供服装陈列方案、搭配方案。
6、个性化设计方案的制作。
服装设计师含义
服装设计师,是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。
服装设计师不但需要有天赋,还需要勤奋和实践才能成为一名合格的服装设计师。
服装设计师岗位职责
服装是潮流变化最快的行业之一,作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下:
1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测,制定服装开发方案;
2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图,并根据服装要求配备原料辅料;
3.跟进制版以及样衣的`制作;
4.进行卖场陈列工作;
服装设计师应具备的能力
1.服装基础素描能力,素描是将设计转变蓝图的过程,一名服装设计师应该具备良好的素描基础,能准确绘画出设计创作理念。
2.不但要会设计,还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;
3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件,熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。
4.收集整理相关服装信息,学习提高能力;
5.敬业精神,具有潮流意识。
服装设计师考试
国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(JYPC)负责进行证书颁发,是全国统一考试,考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。
专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。
服装设计师等级
服装设计师分为三个等级,分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。
报考条件
助理服装设计师报考条件
具备下列条件之一:
1.本科以上或同等学历学生;
2.大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
服装设计师报考条件
具备下列条件之一:
1.已通过助理服装设计师资格认证者;
2.研究生以上或同等学历应届毕业生;
3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
高级服装设计师报考条件
具备下列条件之一:
1.已通过服装设计师资格认证者;
2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
职责描述:
1.了解和提供申请学院作品集要求;
2.辅导学生完成作品集,根据学生实际情况导提升其综合能力;
3.能全坐班,完成所承担的教学任务;
4.对学生作品集进行评估并给出具体规划和建议;
5.组织及准备 workshop和讲座的.相关工作;
6.对相关部门艺术专业知识和院校加识培训;
7.参加公司所组织的一系列教师活动。
任职要求:
1.服装设计、时尚与运营管理等相关艺术专业;
2.欧美、意大利等专业院校毕业;
3、沟通能力强,能很好的将西方创意思维教授给学生;
4.动手能力强,能将想法有效通过综合材料或实践方式展现;
5.有教学辅导经验、海外长期学习经验、本硕连读者优先考虑;
6.为人师表,有较强的责任心和职业操守,自觉遵守公司教师工作条例和管理制度。
岗位职责:
1、根据项目要求负责项目有关服装方面的'设计与制作。
2、负责优秀案例、技术及资源的整理。
3、配合项目经理制定工作进度。
任职要求:
1、服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历。
2、1—3年以上相关工作经验,手绘能力强者优先,可接收应届生。
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力。
4、积极肯干,吃苦耐劳。具有创新精神及团队协作精神。
5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
6、工作时间:早9:30晚6:30大小周
1、协助完成产品开发工作,根据设计师需求寻找合适的版型和面料参考,跟进样衣及设计稿的打板进度,原样、初样、齐色样登记、保管与整理;
2、针对不同供应链制作并及时更新版单,如打版过程中有任何问题,需向团队内部反应沟通,及时解决问题;
3、跟供应链进行持续有效沟通,包括询问成本价、货期、返单速度、起订量,信息收集等;
4、及时更新供应链工作进度表,整理大货生产下单数量;
5、整理商品资料,如一维和二维linesheet;
6、配合辅料的设计,了解辅料的大货价、货期、起订量等;
7、收集当季最新流行资讯,捕捉市场服装、面辅料等流行信息,参与对竞争品牌信息的.收集和整理;
8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理,参与新产品的开发配合工作。
1、熟悉国内外服装流行风格与趋势,能够把握服装色彩、面料特质、剪裁等流行趋势,善于分析目标顾客的消费需求,具备产品分析能力;
2、进行市场调查,并根据调研情况确定款式设计、跟进面辅料、样板制作、与技术部门沟通工艺;
3、熟悉服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感,用现代最新潮流的`服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定合理的款式定位;
4、负责服装设计、开发全过程,熟悉服装制作流程工艺标准,精通面料知识,可独立设计服装系列;
5、负责设计款式图,打样跟进,熟悉工艺及结构;
6、根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;
7、负责跟进所设计款式的定款和修改
8、给与视觉呈现的表达,并出具拍摄方案。
1、根据品牌风格定位及流行趋势,组织制定每季/波段产品的设计企划;
2、依据开发计划带领小组完成款式开发设计,合理控制研发成本;
3、与版房协调设计进度及产品开发效果,跟踪指导样衣设计制作效果;
岗位职责:
1、协助设计师完成产品的`开发、设计。
2、负责调面、辅料。
3、跟进板房制作进度。
4、其他相关事宜。
任职资格:
1、中专学历,服装设计专业,1年左右工作经验。
2、对服装、面辅料,生产流程有一定了解。
3、活泼开朗,踏实肯干,良好的审美能力和时尚气息。
4、良好的沟通能力和良好的团队合作精神。
1.根据进度制作整体女装企划制作、款式设计
2.挑选面辅料,制作版单及绣花稿
3.负责部门对接表(设计部分)的更新及完善
4.每季设计资料的汇总及保存
5.调样单的制作
6.设计相关资料的`整理,每周样衣进度的追踪
7.大货面辅料定期的核对
8.驻店时向客人介绍产品及维护店面清洁,定期陈列
9.协助与采购、生产部的沟通
10.设计部需要申请办公用品的统计
11.大片拍摄的风格确定,追踪
12.维护办公室环境
13.完成领导安排的其他工作任务。
(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的'款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理批准,贯彻执行场里的各项规章制度。