在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的酒店行政办岗位职责，欢迎大家分享。
1、提高酒店客人的入住体验，提升客人的入住满意度;
2、发现并按照SOP组织协调解决影响客人入住体验的.问题;
3、处理客人投诉，跟进、整改入住客人的差评;
4、对OTA网评给予100%实名回复(携程、美团、大众点评等);
5、做好酒店差异化特色化服务、礼遇服务;
6、协助酒店做好会议室的管理工作。
—协调管理整个厨房部门的行政工作
—要确认所有的行政管理工作完成得准时，正确和最有效率
—填写品牌准则表格，30点卫生准则，或者任何对于将来具有重要意义的`报告
—参加会议并且做好签到记录，分发任何与厨房工作有关的文件
—在需要的情况下中英文翻译菜单，报告，文件
—分发宴会预定单（如果预定单非常紧急，需要亲自分发至每个区域），与部门有关的文件
—负责管理临时工，使他们得到相应的工资
—负责正确填写与新员工有关的表格
—发出请购单
—发放附件（便携式温度计，内置式温度计等等）并且做好记录
—归档重要的厨房文件例如每月的BSA检查，卫生检疫报告；A1，A2，A3文件；食品成本报告；……
—考勤报告，假期申请，确认厨房部门领班按时确认考勤至准确
—按照酒店要求在系统中正确填写各个部门的班次
—按时确认外籍员工的考勤报表至准确
—流畅及准确地负责部门内部的财物
—任何其他内部和外部部门所需要处理的事务
1、负责协助部门负责人起草公司有关行政管理规章制度，并组织落实；
2、负责公司内外文件收发工作；
3、负责公司行政后勤日常管理工作，并进行监察考核；
4、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的`公共关系及涉外事件。
1、负责各种影音材料的存档。
2、负责各项政策制度的监督执行落实。
3、负责滴滴用车的`管理，钉钉权限的管理，合同的管理。
4、负责员工食堂，员工宿舍，办公区域，固定资产，会议，接待，文件，档案的管理。
5、对行政版块相关事务有丰富的实操经验，并具备一定的管控能力。
1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。
2.管理和控制所有客房运行管理，分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。
3.处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，手机。
4.记录所有管家部员工出勤的.情况。
5.按要求准备月报表。为管家部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。
6.更新管家部月度人力报告。
7.熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助。
8.同其他部门协调工作。
9.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。
10.协助稳定员工，控制流失率。
