面试经验：[5]需避免的面试失败因素

面试是一项非常复杂又有特殊规律的交互活动。通过参加成千上万的人员面试之后，我们会发现一些影响面试失败的重要因素，现总结出来，供大家参考!

第一个因素：面试时出现答非所问的情形。这是在社会人员招聘过程中最忌讳发生的事情，一旦发生，就会给面试官留下不好的印象。

第二个因素：毫无准备的参加面试的情形。这通常发生在应届毕业生第一次面试的时候。如果你毫无准备的就参加一个职位的面试，面试官会被你的无知所折服，最终会得出放弃你的结果;

第三个因素：职业定位不明确。这个通常发生在社会人员换行业应聘职位时。通常候选人在当前的行业做的很顺利，突然想换一个新行业的相同岗位，面试时总是阐述原先行业的工作标准，结果也会碰瓷，被面试关当场劝退。

面试虽然不难，但是一定要注意避免以上三点，免得面试一半就被淘汰!