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> 不让暑期工离职，算不算违法？
不让暑期工离职，算不算违法？
来源：学问馆 阅读: 6.78K 次
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如题，不让
暑期
工
离职
，算不算违法？已交
辞职信
多日，主管就是不批。
本文链接：https://www.xuewenguan.com/gzfw/dongtai/1lmqr.html
算不算
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我签了劳动合同两年，但是因为自己个人原因提前一个月提出辞职，老板去不给予结算工资，说我违约，我想请问一下，我违约了吗，我结的'到我的工资吗，因为工资一直未能照常发放...
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我在一家酒店上班，节假日一般不可休假。问题是我工伤期间有一天是元旦，元旦这天的`工资怎么算？按国家规定的3倍加班工资算不算呢？...
12-16
今日头条
1
职场新人的自我介绍集合15篇
2
企业不发年终奖，算不算拖欠工资
3
不久前离职没有办过任何手续，不知是否算是已经正式解除劳动合同？
4
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公司周六上班不按加班算，违反劳动法吗？
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用人单位不和员工签订劳动合同并在一个月内辞退员工算不算违约?
7
公司计时工资改计件工资算不算违反劳动合同？
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发短信辞职算不算离职？递辞职信就开始算辞职吗？
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辞职申请未被批准，强行离职不去上班，这一个半月的工资怎么算？
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公司规定请假两小时以上算旷工一天，旷工三天算自动离职，合法吗？
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