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公司计时工资改计件工资算不算违反劳动合同?

   来源:学问馆    阅读: 2.86W 次
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本来签的5年合同是每天8小时工作制的计时工资制,但现在公司打算改为计件工资。经双方协商,本人未同意。公司老总还是决定实行计件工资制。这样公司算不算单方面更改劳动合同?如果,我不同意此更改,可以要求公司解除劳动合同并拿到经济违约金吗?

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