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首页 > 工作范文 > 职场百科 > 签合同，底薪是900，基本工资才600合法吗？

签合同，底薪是900，基本工资才600合法吗？

来源：学问馆阅读: 1.3W 次

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看看我第工资条
基本工资600元

每日工资26元/天
加班费6元/小时
加班费949元
5s
9元
岗位津贴100元
绩效150元
应付工资1858元
扣厂服83元
实发工资1775元

在签合同的'时候，底薪是900
而发的基本工资才600

这样的工资合法吗？

签合同，底薪是900，基本工资才600合法吗？

本文链接：https://www.xuewenguan.com/gzfw/baike/jr9vv.html

合法基本工资签合同底薪

相

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