看到了网络上的几种说法
第一种说法来自：北邮人论坛首先调整了应届硕士薪水：明年硕士是1w ，已确认。
为了解决倒挂问题，给13、14级员工巨幅度涨薪(13、14集中了大部分基层员工)
效益好的部门涨幅达到50%以上，差的也有40%以上。
据传，上半年华为利润剧增，销售额也剧增。主要是企业网没那么亏了，终端上半年有突 飞猛进的剧增，运营商业务一如既往的稳健高利润，这可能是调薪的原因。
目测很多15级员工被倒挂。
倒挂：比如说前年来的老员工，刚入职的时候是2000每个月，每年涨20%，今年每个月还是只有2000多。 今年入职的`新员工，可能因为行业普遍工资高了，入职的时候就是4K了，新员工工资比老员工工资高这就是倒挂。
第二种说法来自：天涯论坛一线城市硕士10000，本科9000。
第三种说法来自：华为时代_张伟好消息：马上开始操作针对13-14级员工，较大范围，较大幅度的调薪了。快的八月工资体现，慢的九月体现。明年毕业生起薪也将有较大幅度上调。15级以上稍后参加每年的例行人岗。这次必须要说一下，公司威武。
求证啊！！！！
