中国涨薪最慢的8大职业

在现在社会的飞速发展下，生活在最底层的蓝领工人依旧是最不受重视的一群人，尤其是生活在生产企业一线的流水工人。虽然近年来在最底层工作的工人薪水已经有了明显的增长，但是总体来看，生产线工人的薪水依旧还是处于社会的中等偏下水平。

1.生产线工人

由于长期的传统观念下，生活在生产企业一线的流水工人，仍然不被看好。一来是因为没有技术含量，二是因为底层的.流水工人人员饱和。这也是生产线操作工之所以涨薪慢的原因。

2.酒店服务人员

首先因为服务员的门槛很低，没有较多的约束。基本上人人都可以做，工资自然也就不高。其次因为酒店服务人员流动性较大，酒店包吃包住，就造成了酒店服务行业人员工资相对较低。

3.收银员

现在社会的发展趋势下，餐饮与服务行业薪资普遍较低。几乎无技术含量可言，即使是初中毕业的也可以来做，所以门槛低，流动性大导致涨薪幅度慢。

4.护士

紧张敏感的医患关系，恐怖的工作制度，让不少学护士的应届毕业生望而却步。医疗行业的护士不仅工作量大，工作内容枯燥且发展空间较小，所以很多护士都会选择在工作几年后寻求转行，重新开始新的工作。

5.文员

文员的门槛低，只需要打打字，复印一下文件列个表格什么的。人员可替代性很高，老板自然不愿意花高价钱来请你。

6.行政助理

不了解的人都以为行政助理是个好差事，但其实不是。不仅每天工作量多，干的还都是一些打杂的事情，老板一有什么脏活累活都交给行政助理，工资却还是一言难尽。

7.网编

这个小编可是深有感触，每天对着电脑拼命编辑，不仅要想怎么写，还要想怎么写出大家爱看的。对此，小编可是耗尽了脑细胞，只要浏览量上不去，小编就要哭唧唧。

8.出纳

出纳对比会计来说，技术含量就低了许多，只用管好现金支出与收入平衡就行。没有了技术的硬性要求，很多出校门的应届毕业生就可以胜任。所以，薪水自然也就无法上涨了。