公司因业务原因导致的停产，员工的工资发放问题

薪资数据分析基本上是在职位评估之后，将现有的薪资数据经过一定的处理后分别纳入职位等级体系中，几乎每家企业都存在一个共性的问题--薪酬的离散度非常大，同样职位等...

作为企业内部的人事专员岗位员工，如果能够了解清楚和掌握清晰的关于导致员工跳槽的原因这部分的内容，不但能够让后期的内部制度制定更加好一些，而且还能够真正的在未...

大家好,我现在有个棘手的问题向大家请教:我因为公司长期拖欠工资和没有办社保的原因于今年8月1日提出辞职(公司要求将离职原因写为个人原因),8月14日办的交接手续...

本人公司案例，请大家围观并给俺解答，小妹在此先道谢了哦S部门向P部门借调了一名普通员工完成临时工作，但因S部门近期急需用人，想要回该员工。但该员工邮件申请留在P部...

如题，我们公司2月份进行了薪资调整，2月1号开始生效。我因为要离职，公司三月份给我发的.工资是调整前的，合理吗...