我与经理有口头搭成协议，涨工资2007年底我向公司提出涨薪要求，虽然是涨了但没有涨到我提出的，但是我还是默认了。我们是每月18日发前月工资，但是等到2008年2月发工资时发现没有涨。所以我辞职了。2008年2月21书面提出；2008年3月21就离开公司。我已在公司做快4年了，公司是否应该赔偿？我该怎么做？非常希望各位能给我点建义！感谢！
