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人才的精选文案
得人才者得天下的演讲稿
尊敬的公司领导、亲爱的同事们:大家晚上好!我是人力资源部xx。再次感谢大家一直以来对我的支持与厚爱,让我有幸第三次站在这演讲台上成就我一生之荣光。在上两次初赛与复赛中,我分别演讲的是粤豪的团结与粤豪的诚信,而这一......
06-19
人才测评技术如何测评人才 面试官让应聘者画果树
“我喜欢按计划安排自己的学习进度。”“我相信只要努力就会成功。”“我喜欢完成有重大意义的工作。”“我不喜欢循规蹈矩的生活。”“我常常担忧别人怎样看待自己”……这些看似互不关联的问题,正是我们多有所闻却少......
11-29
某知名保险公司人才测评应用案例
A保险公司是中国北方第一家合资寿险公司,拥有设施先进的办公场所,实力雄厚的后援支持,高素质的管理人员和代理人队伍,现代化的科学培训体系,以及专业化的经营服务理念。并倡导以客为尊、以人为本的核心价值观。目前保险从......
07-09
人才招聘:HR如何变被动为主动
有一位企业的招聘经理觉得,在人力资源几个模块中(人员招聘、绩效考核、培训发展和薪酬福利),招聘工作最显被动,还得不到老板重视。只有当你招不到人时,才会引起老板的关注,才会体现到你的价值,但其体现的方式却是以对工作的......
01-30
汽车营销人才的巨大缺口如何解决
中国汽车市场的高速发展使得中国在短短的十几年间走过了国外汽车几十年的发展历程。汽车的消费市场也逐渐走向理性和成熟。随着市场的发展,汽车营销进入品牌时代,人才缺乏的危机开始浮出水面。什么样的`企业将在日趋激......
01-16
临时推荐人才合同
随着人们法律观念的日益增强,很多场合都离不了合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家整理的临时推荐人才合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。经友......
11-27
新政催热房地产营销人才的职场故事
一场“调控”,形势大变:市场开始降温、购房者变得理智。楼市的变化使得许多开发商开始着急。“销售速度比原来慢了很多。而且现在诸多购买新房的业主都十分理智地对楼盘进行选择,价格、硬件设施、软环境……”售楼员张小......
04-09
园招聘和跨国公司的人才战略
在很多中国企业为找不到合适的人才而头疼的时候,许多跨国公司却在中国的大学里挖到了优秀的人才。许多人总是喜欢将这归因于跨国公司优厚的薪酬和诸多的培训机会,这当然是不可忽视的因素,但这也很容易成为一些中国企业在......
04-14
关于上海2005年2月份大型人才招聘会
上海2005年2月份大型人才招聘会八万人体育场综合人才招聘会2月19日/2月26日--------------------------------------------------------------------------------虹口足球场周五专技人才专场2月25日营销商贸人才专场2......
01-17
新基金公司扎堆成立 人才缺口近500人
基金业正在进行着一场热热闹闹的人才大招聘,新基金公司近500人的人才缺口在本已不平静的基金人才池搅动起不小的波浪。公开资料显示,目前已经上报材料等待批文的基金公司有7家,加上正在筹备的,新基金公司的总数超过十家,人......
05-17
现代企业人力资源管理中五大人才战略
企业管理是门活学问,一种启发不能代表永恒不变,一种思路不能成为金科玉律,我们只是从多个视角,多个层面来探索一种更为恰当的人才战略,我们的目的就是更好地服务于企业经营战略,尽管这种视角、层面的人才战略可能也是千疮百......
02-26
人才市场开具的介绍信
人才市场开具介绍信篇一:单位向人才中心开的'档案介绍信**人才服务中心:兹有**大学应届硕士毕业生**,男,**岁,身份证号******************,被聘为我公司新职员。其已于**月**日到我公司(************公司)就职,我公司现同意接......
10-25
后金融危机时代 金融IT人才的春天在哪里
何谓金融IT人才?顾名思义,金融IT人才也就是集金融知识与IT技能于一身的复合型人才。随着金融业的发展,信息化、科技化成为金融服务的基础。由于金融行业信息量大、信息传输快、安全要求高,这便要求金融企业的运转必须依......
11-15
关于人才建设工作的自查报告
在经济发展迅速的今天,越来越多的事务都会使用到报告,报告包含标题、正文、结尾等。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编为大家整理的关于人才建设工作的`自查报告,希望能够帮助到大家。工作要发展,人才是关键。我局......
06-19
外来人才联谊会会长任职演讲
各位领导、各位理事、会员们:非常感谢大家的信任和支持,推选我担任XX县外来人才联谊会第一届理事会会长,本人倍感荣幸,同时也深感自己身上的责任重大。从各位殷殷的目光中,我看到的是大家的期望与重托。我必将在任职期间与......
01-20
物流管理人才的素质结构分析及培养模式研究论文
物流管理人才的素质结构是指人的品行、能力和专业性、身体素质等多方面的因素。首先,物流的管理人员需要具备职业操守,具有一定的眼光和谋略、亲和力等。目前,很多物流的竞争都是非常激烈的,所以,最大的盈利点在于供应的链......
04-03
培训无止境肯德基搭建完善的人才培训系统
新员工从踏进公司大门的那一刻起,就被量身制订了培训与发展策略,以配合整个系统的发展和营运。之后每一次职位的升迁都有不同的培训发展课程。品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理......
11-16
人才培训合同
随着法律知识的普及,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编收集整理的人才培训合同,欢迎阅读与收藏。人才培训合同1订立合同各方:......
04-13
延续企业的发展活力培育经营型人力资源人才
企业的经营发展是依靠物力资本运作以及人力资本运作来实现的。60年代初美国的舒尔茨提出了“人力资本论”,他从二战后德国及日本发展的特殊例子中总结出:在影响经济发展的诸项因素中,人的因素是最关键的,经济发展的取决因......
04-01
电信人才评选述职报告
尊敬的各位领导、同事们:大家好,我是来自网络操作维护中心的xx,感谢公司给我机会参加这次的市公司D级人才评选,借此将我的工作情况向各位领导同事做一汇报。时间飞逝,须臾间我在榆林电信工作已满十二年,从20xx年8月应聘到榆......
07-26
外来人才联谊会会长任职演讲2篇
外来人才联谊会会长任职演讲1各位领导、各位理事、会员们:非常感谢大家的信任和支持,推选我担任XX县外来人才联谊会第一届理事会会长,本人倍感荣幸,同时也深感自己身上的责任重大。从各位殷殷的目光中,我看到的是大家的期......
04-02
哈尔滨市为引进高层次人才发出社保卡
昨天,中科院院士、北京大学教授刘忠范领到了哈尔滨市为引进高层次人才发出的首张社会保障卡。从今年起,市人社局积极探索人才引进制度,创新推出“医疗绿卡”。今后,即使高层次引进人才不落户在哈市,也可享受同市民一样的医......
06-04
在2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话
尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友:大家上午好!下面,我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策:我们确立了“倾心引才”的目标。坚持人才第一资源理念,明确到20xx年,全市人才总量超过100万人,每万名劳动力中研......
11-04
让人力资源人员筛选高端技术人才是一个严重误区
我想用事实告诉大家这样一个现象我周围有些人在从事it方面有十几年的历史,有大量的项目经验和带团队经验,在某些方面造诣很深,但是,如果他通过网上投简历,应聘他从事过的高端技术岗位,往往石沉大海,如果他带着简历直接去找hr......
05-21
多能力结构的应用电子技术人才的培养论文
【摘要】随着当今社会的飞速发展,应用电子技术逐渐成为时代的主流。目前最重要的就是加强对应用电子技术人才的培养。与此同时各个高等学校也加紧了对这类人才培养的速度。由于当今电子技术人才缺失严重,在保证这类人才......
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