带薪休假的精选文案

四月十一号我以书面的形式和公司解除了劳动合同，十二号韩国部长找我说我从12号休息到15号，并且给我工资，我当时也没叫他给我写书面证明，他不会以这几天给我减少年休假吧？答应给年休假的'工资，但是没有补偿金？我能要求要补偿......

哈尔滨机关事业单位带薪休假出细则保证2年1次哈市出台机关事业单位带薪休假实施意见单位不让休带薪年假要付3倍工资连续工作一年以上的工作人员，即可享受带薪年假，应休未休的天数，单位要按日工资收入的300%付工资报酬。......

如题，劳动法对丧假有何规定？是否带薪休假？......

扎堆游只因平时没时间本次黄金周出游人数之多，已远远超过往年。秋高气爽的好天气、长达八天的假期的“天时”，加上高速免费通行的“地利”，最终导致景区人气“爆棚”。在将“五一”长假缩短之后，很多旅游需求都集中在“十......

我的'工作环境已经被检测为有毒污染环境，含较高的笨铅，我现在已经怀孕了，怕环境对小宝宝有伤害，不知道这样的情况下是否可以申请带薪休假，劳动法是否对此有相关规定呢？......

如题，劳动法关于带薪休假的.节假日时间怎么算是否顺延......

事业单位的临时工签订了劳动合同，但正式工享有的.婚嫁或带薪休假都没有，请问这合理吗？......

年假，事假，探亲假等等各种假期，对很多职场人来说是可望而不可及。甚至有很多人非但享受不到带薪假期，反而“被全勤”。因此给企业带来了一定的法律风险，或造成企业的人才流失，让HR很是为难。为此，旗下服装英才网特举办了题为......

据新华社电随着国民旅游休闲纲要即将出台和旅游法的立法进程加快，各界高度关注的`带薪休假制度落实有望在2013年进入依法提速的阶段。国家旅游局局长邵琪伟10日在2013年全国旅游工作会议上说，《国民旅游休闲纲要(2013-2......

我是06年7月进入这个公司的.，但是该公司07年7月份才和我签合同。最近上个月我递了辞职报告，最近开始交接的工作。该公司原来就有规定工作满一年的可以有5天的带薪休假，我只休了一天，剩下的4天老板似乎没有意思让我休完再......

如题，过年前不想干了,但是想过年后辞职,领导不想给过年的带薪休假和年终奖怎么办?......

如题，工作满一年员工带薪休假5天，如果中途辞职但已经年休2天，剩余的`应该扣工资吗？......

指导思想：增强教师的法律意识，自觉遵守学校的规章制度并严格履行。真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发......

如题，劳动法带薪休假是如何规定的？我是1988.2进公司的，应该有几天休假？......

如题，在编教师带薪休假工资怎么计算......

山西省行政区域内的企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等用人单位，要将本单位年休假制度相关条款列为劳动合同、集体合同必备内容，少休天数职工可获三倍报酬。据山西省人社厅介绍，用人单位应当鼓励职工个人依法享......

我是春节前两天进的公司.请问我能够享受春节带薪休假吗?......

我们公司有过年带薪休假，但公司说了带薪休假工资得过完年回来后5月六月发，目的是为了留住员工，我想问如果在四月五月辞职，带薪休假工资是不是就没有了（最好能有懂法律的.帮忙解决一下）急！......

我是10年3月进公司的，合同是4.1开始签的，为期2年(2010.4.1-2012.3.31)。我于2012.2.6写辞职信，到2.29号离职(经理一直没有批)。非要我带会新来的'人员，才肯放我走。工资是在我离职的29号当天发放吗？公司没有带薪休假这一......

假设员工A因自身原因导致与雇主B签订的`劳动合同存在瑕疵，A在B处工作不满1年。A于7月1日生病在家休息，7月10日时雇主B发现合同存在瑕疵，就马上与A解除劳动关系，后A向法院请求7月1日后的工资，能否成功？......

员工在公司中，可以享受到很多的假期，如病假，结婚假，节日假等等。员工休假公司会制定哪些正规的管理制度呢?以下整理了公司员工休假制度的范本，可供参考。第一条为确保公司进行有秩序的管理休假而制订。第二条适用于公司所......

带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的......

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国......

为进一步推进职工带薪年休假落实事变，广西克日要叱责区同一将上一年度落实年休假环境和今年度年休假打算实时报同级人社部分存案，力图应休尽休;工会将年休假事变落实环境纳入评优评先前提，在开展评比劳动楷模和先辈事变......

我是一家物流公司的驾驶员，我们公司实行的是不定时工作制，一个月做满该月正常工作的时间就行，超出来的.时间算加班，公司每年有12天年假。现在的问题是，比如，我这一个月已经超出了本月工作时间8小时，但我又休了一天年假（我们一......