劳动法的精选文案

我在一家私企厂子上班，刚开始来报质检学徒，试用一个月，工资600一个月，然后按学徒算工资（还是600干了2个月），后来因为表现好被掉到了总经理助理（来场子3个月，才给涨了100，开700）现在我干了4个多月了基本都已经能胜任了，可公司还没......

我99年12月进入单位上班至今，期间共签过4次（00-03年一次、03-05年一次、05-07年一次、07-09年一次），马上今年3月就满10年了，按劳动法规定可以签订无限期劳动合同，可是单位出了一个通知，说是单位咨询劳动局，工龄从劳动法执行之......

近期发现很多应聘毕业生在应聘时，对于公司实习、试用等概念不是很清楚，常常发生混淆，这里根据国家相关法律作一个解释。一、什么是试用期?订立劳动合同是否必须约定试用期?根据1995年劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人......

公司不准请事假，病假就算请一天也必须出明市级以上医院所开的'证明。事情只这样的：8月1日至8月8日我正常上班，8月9日至10日开始请了2天病假，8月11日公司算旷工要扣100元，12日13日为周末，但是由于爷爷去世14、15、16我请了......

很多工作中的朋友都会烦，能请病假吗？病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以......

劳动法制定出来是保障劳动者合法权益，对企业、劳动者是一种双向约束。劳动法在企业真正的执行者时公司的HR，现在就面临一个这样的问题：老板想要规避用人风险，就需要HR来为企业的利益考虑，维护企业的利益；同样HR也是企业的员......

上班这么多年，从来不曾享受过什么年假。最近总听到别人在说劳动法规定的年假，这个话题，忍不住，查询了下，到底什么是劳动法规定的年假。所谓劳动法规定的年假是指劳动者的带薪休假，是指劳动者连续不间断的工作一年以上，就可以......

公司是做高档产品印刷的，定单紧急时，为了赶时间经常加班。没定单不忙时，公司便放个一二天假或放行，放行是到公司打完卡后可以自由活动。以前加班是加班，休息是休息，今年改成了用休息的时间或放行的.时间去冲掉我们加班的时......

摘要：随着经济的快速发展，企业得到前所未有的发展，生产方式也不断进步，对劳动关系产生重大影响，在法律上对劳动关系的认定带来挑战，因此有必要对劳动法视野中劳动关系认定问题进行研究，从而更好地知道企业雇佣劳动人员签订合......

因奸商篡改单据使员工签名失误让酒店造成了一定的损失，但所有的损失已经全额追回，但公司还要扣除所有有关部门负责人【有十几个人】的一个月或二个月的工资，请问这样合法吗？......

对于刚入职的职场新人，生活中无疑有着许许多多的挫败感。尤其是刚步入社会，工作1年左右的职场新人们，这群人处于学校和社会的游离地带，对于生活经验和社会常识可谓是“青黄不接”：既不像毕业生那么“单纯”，又不像有多年资......

工资支付不按加班时间结算,也不是按月工资结算,在中间打擦边球这符合劳动法吗?我工资是低薪1200，加班1200，请假的话按月工资扣12001200=2400除以28就是这么扣，法定节假日加班按1200低薪给加班费！发工资都不敢给工资条。......

2016年劳动法产假多少天？女职工产假时间规定是怎样的？下面小编就和你来说说2016年劳动法产假多少天等相关事项。女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不......

我们单位给我们计算的.工资都是日工资，工作一天多少钱来算的，当然我们也签了合同的，但是是跟劳务中介签的两年合同，我们单位病假是没有一分钱工资的，我现在怀孕六个多月，上班好吃力，单位领导说做不动请病假好了，请一个月是没......

我有个朋友的老爸在深圳一公司工作12年多并签订了无固定期合同.由于我朋友的`老爸年纪大了(虽然52岁但是身体很健康),现在公司欲将他炒掉.根据劳动法的规定,由于用人单位在劳动者无过错的情况下单方面解除劳动合同的,......

SZ春节前后请假扣3倍工资的.公司有木有？请假扣三倍工资是公然挑衅劳动法实在是忍无可忍才来牢骚下这BT的公司以及BT的人力资源(Tenda就是其一，会在后面的跟帖中贴出相关通知的截屏图片供大家参考)春节前后请假扣3倍工资......

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工......

我是08年4月份进公司（签合同一年），9月份参加培训（共产生差旅费1500元）。当时签了外培协议，服务期是二年（2008年9月2010年8月）。我08年11月份离职，当时办了离职办续，但是，公司要求赔偿1500元差旅费才算正常离职。而我当时以为签的......

时下，不少企业从节约成本的角度考虑，热衷于聘用退休人员，而很多退休人员也乐于“发挥余热”，不过法律界人士提醒，劳动者退休后再工作已不具备劳动法上的“劳动者”资格。企业使用退休人员的，由于双方不存在劳动关系，不受劳动......

年假是给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。以下是小编分享的关于劳动法怎么规定年假的，具体内容如下：年假国家规定是怎样的劳动法第四十五条：国家实行带薪年休假制......

我是09应届毕业生，09上半年是不用回学校上课的`，所以在老家一家私营企业找了一份工作，采购助理。签订劳动合同，约定试用期工资1200，试用期过后是1200基本工资300考核工资，试用期从2009年2月17日到2009年5月16日。公司规定是......

病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单......

单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。用人单位安排职工加班应当支付加班费。用人单......

在广东东莞大街小巷都能够看到缺工的招工广告，但是面对上门应聘的求职人员，一家制衣厂却要拒之门外。具了解，工厂拒绝的理由是就是因为身份证上面的籍贯是湖北。对此劳动部门有关人士说，该制衣厂的做法如果属实。已违反了......

朝九晚五成为白领工作的时间标点，但是有多是企业真正做到朝九晚五呢?我们公司就是早上9点上班，晚上5：30下班，中午一个小时中饭时间，相信大多数企业都是这样的吧!也就是一天工作7个半小时。一周工作就是37.5个小时。但是没......