鱼骨图不仅适用于人力资源管理，用于其他分析也不错，形象直观，便于理解记忆，可操作性很强。尤其在层层说明某些状况及措施时，很有说服力，从形式来看，美观并专业。
某种意义上说，人力资源管理者需要适当的学术权威感，才能在与其他部门沟通时，意见得到重视，否则，很容易沦为传统人事后勤，而且很可能被视为可有可无、没有什么价值的.存在。要体现自身价值，还得形式内容并重，能给其他职能部门带来实质性的支持。
鱼骨图这类专业工具，掌握越多越好，当人力资源管理者自身修为足以成为教练，其价值才能得到充分发挥。
