在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的销售代表岗位职责，希望对大家有所帮助。
销售代表岗位职责1
1.按照工作程序与标准，做好酒吧的卫生工作和开吧前的各项工作准备。
2.按正确程序和方法为客人提供各种酒水服务。
3.按正确配方负责酒水调制工作，以确保酒水质量。
4.负责酒吧日常盘点工作，并填写每日销售盘点表。
5.负责酒吧日用品和设备的清洁、保养。
6.按日常经营需要，从库房提取所需酒水，并检查已开封的酒水是否新鲜等，验收好货物，保证质量的原材料。
7.按要求和标准为客人提供高效优质的酒水服务。
8.精通业务，熟悉各种酒水的特性、饮用方法和制作方法。
9.与楼面服务员保持良好的合作关系，懂得饮食卫生知识，严格按照食品卫生要求去做。
10.懂得酒吧盘存及各种酒类的盘存保管。
11.完成酒吧领班布置的其他任务
销售代表岗位职责2
岗位职责：
1)负责区域范围内的餐饮系统、餐饮，酒店，KTV等渠道的销售；
2)沟通表达能力强，有和陌生人攀谈交往的能力；
3)在维护现有客户的基础上，积极主动开发新客户；不断积累客户资源，懂得借力发力（客户介绍客户）；
4)有良好的团队合作精神，有敬业精神，具有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；
任职要求：
1)有3年左右的销售工作经验，B2B的酒类、快消渠道经验的优先
2)喜欢挑战，能够面对不确定性的环境和压力，而出色工作
3)善于销售和开拓市场，能够高效开展陌生拜访
4)具有一定的创业家精神，解决问题导向，积极主动
5)能够使用中英双语开展销售工作，优先考虑。
销售代表岗位职责3
职责描述:
1、负责代理商的遴选和评估,以及谈判、签约、客户管理和合同执行工作。
2、为代理商提供销售支持和服务,协助代理商进行二次招商或医院开发。
3、所管辖范围内小型学术活动组织与开展。
4、负责所管辖范围内的市场拓展、客户维护及网络建设工作,维护正常的市场秩序,严控窜货。
5、收集和整理所辖范围内的市场信息,并及时反馈。
6、建立各类档案数据库如医院档案数据库、竞争产品数据库以及客户档案数据库等。
任职要求:
1、医药类相关专业,大专以上学历,一年以上相关工作经验。
2、了解处方药招商流程及运作模式,愿意从事处方药招商工作。
3、较好的人际沟通能力及学习能力。
销售代表岗位职责4
岗位职责
①遵守公司各项规章制度，在销售主管领导下，严格执行销售政策，按时完成销售任务，保证销售服务质量，维护公司形象；
②负责接听、回答客户来电问询和来访客户的接待、楼盘讲解、引领参观等工作；
③负责客户的洽谈、签约工作并协助客户办理按揭贷款、交房及办证手续；
④负责对客户反馈信息及市场信息的汇总、收集工作；
⑤协助公司其他部门的工作。
工作任务及要求
①在电话铃声响两声之内接起电话，用公司规定标准问候语主动问候；热情、详细、耐心回答客户问询；实行首问负责制，首先接听电话者必须负责到底；
②客户来访，起立接待，用公司规定标准问候语主动问候；热情、耐心、讲解，引领客户参观；
③工作中须严格执行服务标准，树立公司形象；
④与客户签约或协助客户办理按揭时，及时提醒和催促客户提供各种资料，保证如期签约；在公司指定的按揭行办理，催促并全程跟踪协助客户办理按揭；
⑤在销售、交房或其他工作中发现问题时，须及时如实的向销售主管反馈；须及时将顾客的意见及所收集的市场信息向销售主管反馈；
⑥完成上级交办的其他任务。
销售代表岗位职责5
岗位职责：
1、在销售部经理领导下分工负责电梯的销售工作，确保销售计划实施完成；
2、负责项目信息的收集、记录、整理、分析、反馈；
3、积极跟踪项目，确保做好项目跟进、询价、投标、报价、合同签订等售前事宜；
4、协助工程部做好售后服务工作，并确保项目资金回笼；
5、维护新老客户，发展新客户，积极促进合作关系；
6、完成领导交办的其他工作，为客户提供专业的电梯咨询，及时掌握客户需要
任职要求：
1.学历要求：大专以上；
2.专业要求：不限，市场营销、机电一体化优先；
3.工作经验：2年以上，能力突出着可适当放开；
4.计算机要求：WORD、EXCEL熟练制作编写、会CAD优先
销售代表岗位职责6
岗位职责：
1、负责上海地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。
2、从事上海区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为上海地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。
任职资格：
1、全日制大专学历以上，20—30岁佳
2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入
3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力
4、无不良信用问题，个人征信记录良好
销售代表岗位职责7
一、信用卡专员职位描述：
1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡。
2、及时完成客户的咨询和答疑工作。
二、岗位入职条件：
1、文化程度：大学专科及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历），专业不限。
2、年龄：年龄21岁至35岁。
3、工作经验：各类社会工作累计半年及以上（含实习）工作经验，喜欢与人沟通交流，有激情，热爱生活，自我管理能力较强。
三、职业收获：
1、从事信用卡销售工作将为你构建广泛的人脉资源，为人生的发展提供人际关系基础。
2、熟悉社会各行各业的经营管理模式与状况，可实时了解社会经济发展动态与趋势。
3、科学、规范、专业的管理和培训，让你丰富各种技能。
4、公平公正的竞争机制、良好的发展空间可以让自己从一般销售岗位走上管理岗位。
5、丰厚的薪资福利待遇让你的职业充满幸福感。
6、边工作边休闲的工作模式让你的生活阅历快速增长。
销售代表岗位职责8
1、负责公司管理咨询方案及培训、咨询项目的销售工作，根据客户需求，帮助客户设计专业的咨询方案及项目培训规划；
2、按照专业、标准化的销售流程与目标客户进行交流；
3、参与内部分享机制，学习前辈的经验，交流自己的心得；
4、定期参与公司的各项培训；
5、负责新客户的开发及老客户的维护工作，深入挖掘客户的消费潜力。
6、作为收藏品及艺术品行业的专业顾问，为客户提供专业的收藏与投资的咨询、服务和解决方案。
7、公司提供客户资源，不需要自己找客户（公司提供岗前专业知识及销售技巧）。
销售代表岗位职责9
1.遵守公司一切管理规章制度，通知，通告，办法和工作程序。
2.维护公司利益，树立公司形象，在于客户交往中保持诚实可靠，不亢不卑的态度。
3.义务实诚信的工作态度从事本职工作，认真及时完成公司领导和销售部经理(主管)下达的任务和计划。
4.根据销售部经理(主管)整体工作安排和销售计划，科学，合理制定每月，每周，每日工作和销售计划，努力实现和超越预定目标，并及时做好相应工作总结，以便改善下一阶段工作。
5.严格按照销售部经理(主管)制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系，在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。
6.根据销售部经理(主管)要求积极开拓新市场，缩小产品覆盖的盲区，不断完善产品的销售网络。
7.在销售部和经理(主管)规定的时间内，将产品销入所辖区域各级市场，各种渠道，并深度分销。
8.密切关注所辖区域客户的经营状况和资讯情况，并及时采取有效的防范措施，最大限度地降低公司经营风险和供应商风险。
9.做好所辖区各级市场的维护工作，按照上级要求做好产品陈列工作，并根据产品销售状况和客户回款状况控制好发货数量。
10.明确所辖区域商场对账，结款流程和账期，并将变更情况及时反馈给供应商，准时对账，结款，做到准确无误，避免供应商出现少款现象。
11.与客户签订合同时要谨慎，不要因出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失。
12.在与客户洽谈业务时，应严格遵循公司价格政策，不得自作主张超越公司制定的标准，以免出现市场价格混乱和冲货现象。
13.根据市场情况向经理(主管)提出促销申请和方案，在得到批准后，认真做好促销的执行和管理工作，以免造成公司营销资源的浪费。不折不扣的完成公司和区域促销计划，并把效果反馈给上司。
14.严格执行《营销部财务管理规定》，做好营销费用的使用和管理，严禁弄虚作假。
15.按财务规定和合同要求收集，保管营销费用原始票据，航天等资料，并准时上交做好营销费用的核销工作，严禁私自到经销商处借款。
16.不得泄露和出卖公司业务机密。
17.业务代表工作向本区域经理(主管)负责。
销售代表岗位职责10
岗位职责
1.完成公司的'新增销售指标；
2.完成公司老客户续费指标；
3.完成领导下达的工作任务；
4.完成领导下达的销售计划；
5.与客户保持良好有效沟通，实时把握客户需求以及动向；
6.定期汇报工作周报；
7.积极自主开发新客户；
8.完成上级领导交办的临时性工作。
岗位要求
1、性别不限，计算机或营销类专业大专以上学历或应届毕业生皆可；
2、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；
3、性格外向，良好的沟通技巧，说服能力，诚恳亲和，能承受较大的工作压力；
4、有IT销售等相关工作经验者优先。
销售代表岗位职责11
1.完成个人既定的销售目标，包括完成销售额，收款和控制费用
2.保持足够的客户拜访数量，保持足够的项目跟踪数量，包括设计院
3.不断发掘项目信息，发展新客户
4.与销售工程师，系统工程师和其他部门配合工作，提倡团体合作精神，为其他销售提供部门销售信息
5.完成销售工作报告，及时汇报工作
6.不少于80%的工作时间用于拜访客户
7.严格遵守公司的各项规章制度和价格政策，不乱报价，不跨区域及跨行业销售
8.持续的学习各种相关的新知识及提高自己的工作技能，以应付不断改变的市场要求
9.完成公司安排的其他任务
岗位要求：
1.教育背景与工作经历：大专及以上学历，建筑、土木工程、机械制造或市场营销专业；三年以上相关工作经验，有一定的市场及销售经验
2.技能：
a）了解产品系列基本性能及应用范围；
b）具有一定的市场及销售知识及技能;
c）客户交流和谈判技巧；
d）良好的英文书写及表达能力；
e）计算机应用熟练
3.掌握知识：质量方针目标；公司目标和纲领;行政工作流程；财务和行政管理基础知识；
4.其它：
a）保持良好的专业形象；
b）良好的沟通协作能力；
c）良好的项目跟踪能力，良好的市场开拓能力；
d）愿意出差，能承受压力
销售代表岗位职责12
岗位要求：
1、市场营销、生物类等相关专业，专科以上学历；
2、志于在销售或市场领域发展；
3、口齿清晰，性格外向，良好的沟通能力及人际交往能力，能吃苦耐劳，可以经受一定的工作压力；
4、有医疗机构渠道者优先（儿科、神经科渠道）。
岗位职责：
1、按照销售计划开展销售活动，努力完成个人销售任务及目标；
2、积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象；
3、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；
4、定期拜访客户，与客户进行沟通，及时掌握客户需要；
5、重点客户的开发与维护；
6、执行上级指派的各项工作。
销售代表岗位职责13
一、目标客户档案的建立与管理
1、商务协议客户资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)
2、旅行社资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)
3、网络订房协议单位资料及目录(单位名称、联系人、电话)
4、会员联系方式资料(姓名、手机号码、会员卡号)
5、常客资料表(姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数)
6、其他资料(竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边2公里内单位及写字楼资料等)
二、目标客户关系维护
1、定期对酒店目标客户进行拜访。
a:每半年对周边2公里内单位及写字楼进行“扫楼式”回访，收集客户意见。
b:每月对商务、旅行社、定房网络及常客等目标客户进行一次电话/短信/上门拜访，收集客户意见。
c:每天拜访三位在店客人，收集客户意见，填写“电话拜访表”。
d:每天对拜访情况进行书面记录，填写“工作日志”。
2、客户意见统计及分析
a:每周收集统计一次客户意见(包括店内和店外客人意见)，了解宾客满意程度，形成“一周客户意见反馈表”，并对书面投诉材料进行回复。
b:每月汇集一份“宾客意见反馈表及分析”。
三、短信平台的使用及管理
1、建立并及时更新会员短信平台资料。
2、根据酒店促销活动与总部短信平台进行联系与配合工作。
四、会议接洽
1、收集、关注并主动跟进会议信息。
2、制作“会议计划书”及做好前期接洽。
3、会议确定后，做好“会议备忘”发至各部门做好接待准备，整体安排并跟踪会议服务。
4、会议费用及客户意见收集。
5、建立会议档案并做好善后工作，定期联系并回访。
五、旅行社、网络订房中心联系
1、旅行社团队接待：
a:团队定房单确认，提前与导游联系房间安排、车位安排;
b:协助做好团队入住;
c:与餐厅确定“团队早餐品种”，监督早餐质量，收集客户意见。
d:团队离店及费用结算。
2、旅行社关系维护
a: 每月对各旅行社负责人进行电话联系。
b: 如遇旅行社负责人来店考察要做好接待工作。
C: 大力挖掘新合作旅行社与酒店签订合作协议。
3、网络订房中心
a: 每月对各网络订房中心负责人进行电话联系。
b: 如遇网络订房中心负责人来店考察要做好接待工作。
C：督促前台每天与各大订房中心话务员联系(问候、房态、推荐)。(携程、芒果网、艺龙、12580等)
d: 大力挖掘新合作网络订房中心与酒店签订合作协议。
六、特约商户合作
1、特约商户作为辅助销售手段，针对酒店实际情况联系特约商户与酒店合作。
2、签订特约商户合作协议。
七、经营数据分析
1、每周对酒店经营数据进行统计及对比分析。
2、根据数据分析确定酒店合理客源分配。
3、每月制作经营情况数据分析图表。
八、销售调查
每周对周边同类型酒店经营情况进行调查分析，形成“调查报告”，及时调整酒店销售策略。
九、促销方案设计
根据酒店经营情况，每月设计一个促销活动方案，以确保酒店出租率。
十、晚场促销
每周1-2次跟进晚场促销。定期与酒吧沟通联系，做好负责人的接待。
销售代表岗位职责14
1.准时到岗，接受领班的任务分配。
2.按照卫生标准搞好吧台内外的清洁卫生。
3.负责餐厅吧台酒水的申领、补充和储存工作。
4.按照规定的要求做好白葡萄酒、啤酒及其软饮料的冷藏工作。
5.负责吧台冷藏等设备的清洁、保养工作。
6.负责吧台日常盘点工作，填写每日酒水销售盘点表。
7.做好与餐厅服务员的协调，凭酒水订单发放酒水，并注意核实数量，保证手续完备。
8.遵守酒店的各项规章制度。
9.完成领班布置的其他各项工作。
10.严格遵守员工守则及规章制度，根据奖罚条例接受处罚及奖励。
销售代表岗位职责15
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。
9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
