如果我是那位离职员工，我也不愿意退钱。是公司的失误，又不是我自己要求的如果我是公司人事，做错了主动和领导汇报，承认自己的疏忽，好好认个错，先看看领导什么意思再说如果我是公司人事领导，知道属下已经很内疚了，但还是要批评一下，强调一下工作认真的态度。仲裁嘛，就免了，不至于那么麻烦……（当然，2个员工基数最好都不是很高）
