近期公司成立分公司，遂需要临时招人，本是做培训的我，不得不在HR繁忙的.时候加入了招聘面试行列。在形形色色的人员中，我有以下心得体会面试得给面儿：
1、尊重是基础、沟通是保障给别人面子
2、需求是基础、优化是保障内容要全面
3、倾听是基础、引申是保障沟通有点“面”
4、否定是基础、肯定是保障HR掌握否决权，直线经理掌握选择权，给直线客户经理面子
