在超过三分之一的案例中，应聘者选择何家公司，其中招募者是主要的原因。
1. 在面试前没有准备好
2.没有阅读简历
3.没有自我介绍面试官在企业的`头衔
4.过于结构化或非结构化的面试
5.进行一些不相干的或有压力的提问
6.不能对应聘职务作明确的叙述
7.在交谈中滔滔不绝
8.语言不够流利
9.没有及时地跟上谈话的内容
