我是一名应届毕业生，与公司签了就业协议，上面违约金什么都没写，试用期是三个月，但不到期第三天就不要我了，说是在试用期内随时可以不要，我是日语专业，之前没接触机械专业术语也需要学习，刚毕业也需要适应阶段，况且试用期是三个月，但他们不愿给我时间，之前说的是作为储备人才培养，现在不愿给我学习时间不想培养我，当时也没给我个正式的面试，当时应该急着招人吧！现在有人了就随时不要我了，耽误了我找工作的时间，请问他们需要负法律责任吗？
