我是今年的.应届毕业生，今年六月份拿毕业证。在一个企业上班一个多月了，至今没签任何合同协议。当初是以找工作的方式面试进去的，说好试用期1300。我面试时明确告知我是应届生的，人事部也知道我还没毕业，当时也没跟我说什么实习和就业的区分。谁知等到发工资时，发给我的工资只有600，理由是我没毕业，没毕业证就算是实习，不能以试用期工资来结算。明明是单位事先没说清楚，现在出尔反尔，我该怎么办？
