你是如何做离职面谈的?你知道员工离职的真正原因吗?你做过离职分析吗?HR部门如何看待员工离职面谈对企业的积极意义？有多少公司会做类似的工作，是不是各公司都不重视？很多名企人员流动率大，hr部门有真正了解过员工离职的原因，从而进一步分析，调整公司相应策略？做离职面谈的时候，有的员工更愿意敞开心扉谈下，有的员工缺不愿意？怎么做好离职面谈工作？员工离职一段时间后，是不是能在进行下离职调查？很多公司也有愿意离职的员工在回到公司这样的'文化，离职面谈对这样的文化有什么积极意义。如果有的公司文化是截然相反，离职面谈又可以怎么做的？
