我生了孩子后，修完产假后又辞职在家休息了4个月。现在在找工作。之前职位是高级主管。猎头公司问我离职原因的时候，我如实告之。请问有经验的HR，从HR的.角度，这个离职原因是不是有什么负面影响。我个人觉得33岁，有很好的工作背景，又解决了生育问题，应该很有竞争力。请朋友们给说说
