我2011年4月去某企业面试，职位管理培训生。经过面试后，人事通知面试通过需要参加拓展培训。2011年5月20日参加拓展培训，培训前签订了协议如果辞职要支付培训费用。2011年5月28日开始工作，由于尚未毕业签订的是实习协议。2011年7月1日毕业签订劳动合同。2011年12月31日离职，单位让我支付培训费700元。这个费用需要交么，不交会有什么后果，保险公基金都在那个企业。我该怎么办？？
