一.新进业务员保底工资与提成：
1.试用期二个月;
2第一个月保底工资为800元+提成，第二个月保底工资为900元+提成;
3.试用合格(指有新客户者)，业务在10万元以内保底工资900元+提成，达10万元以上保底工资为1000元+提成;
4.不合格者(指未发展一个客户)根据其工作表现，主管意见可延长一个月试用期，按保底工资为800元+提成;
二.老业务员任务及工资与提成：
1.任务：保证老客户不丢失、不萎，发现不正常必须书面向公司反映情况接受公司调查,每月要求发展一个新客户;
2.指标：全年销售额1000万元;
3工资形式：保底工资1000元+业务提成
业务提成方法：：
提 利润率% 成% 销售万元 | 利 润 率 情 况(指销售额在500万元以内) | |||
10%以内 | 10.1-20% | 20.1-30% | 30%以上 | |
内销(按销售额) | 6‰ | 8‰ | 9‰ | 1.2% |
外销(按销售额) | 1.2% | 1.4% | 1.5% | 1.7% |
备 注： | 1.销售额在500.1-1000万元按以上提成增加1%；销售额在1000万元按以上提成增加2%； 2.以上提成按货款回收额计算，70%当月发放、30%留至年终发放； | |||
三.出差补贴(出差前必须经总经理批准后方可有效)：
1.车费全部报销(的士、摩托车费特殊情况下50%报销);
2.吃饭住宿补贴：义乌市内10元/天、省内80元/天、省外110元/天(节约归己、超支不补);
四.报帐须知：
1.出差时每天必须与总经理和业务经理发信息，汇报当天工作情况;
2.做好每天出差笔记，记录所去地址、单位、时间、客户名片或签名、电话号码等(报帐时依据);
3.回公司后必须24小时内报帐;
4.报帐发票必须是有税务印章、店名、电话号码等;
5.所有无法收回的.货款，公司、个人各承担50%，从余下30%提成
一.新进业务员保底工资与提成：
1.试用期二个月;
2第一个月保底工资为800元+提成，第二个月保底工资为900元+提成;
3.试用合格(指有新客户者)，业务在10万元以内保底工资900元+提成，达10万元以上保底工资为1000元+提成;
4.不合格者(指未发展一个客户)根据其工作表现，主管意见可延长一个月试用期，按保底工资为800元+提成;
二.老业务员任务及工资与提成：
1.任务：保证老客户不丢失、不萎，发现不正常必须书面向公司反映情况接受公司调查,每月要求发展一个新客户;
2.指标：全年销售额1000万元;
3工资形式：保底工资1000元+业务提成
业务提成方法：：
提 利润率% 成% 销售万元 | 利 润 率 情 况(指销售额在500万元以内) | |||
10%以内 | 10.1-20% | 20.1-30% | 30%以上 | |
内销(按销售额) | 6‰ | 8‰ | 9‰ | 1.2% |
外销(按销售额) | 1.2% | 1.4% | 1.5% | 1.7% |
备 注： | 1.销售额在500.1-1000万元按以上提成增加1%；销售额在1000万元按以上提成增加2%； 2.以上提成按货款回收额计算，70%当月发放、30%留至年终发放； | |||
三.出差补贴(出差前必须经总经理批准后方可有效)：
1.车费全部报销(的士、摩托车费特殊情况下50%报销);
2.吃饭住宿补贴：义乌市内10元/天、省内80元/天、省外110元/天(节约归己、超支不补);
四.报帐须知：
1.出差时每天必须与总经理和业务经理发信息，汇报当天工作情况;
2.做好每天出差笔记，记录所去地址、单位、时间、客户名片或签名、电话号码等(报帐时依据);
3.回公司后必须24小时内报帐;
4.报帐发票必须是有税务印章、店名、电话号码等;
5.所有无法收回的货款，公司、个人各承担50%，从余下30%提成
