我是进驻商场的女装厂家，想外聘一位培训师对员工进行销售培训以提高业绩。初步打算是将业绩与培训师工资挂钩，培训时间由培训师自由安排，但当月的销售业绩要求必须与去年同期有所增加，目前的市场行情如何我也不清楚，是底薪 提成，还是按天或按小时计算工资 提成？具体如何操作希望得到高人指点！（这位培训师是我的`以前的销售老师）
