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> 劳动合同中规定的工资只要当地最低工资标准，如何维护工资权益？
劳动合同中规定的工资只要当地最低工资标准，如何维护工资权益？
来源：学问馆 阅读: 2.94W 次
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公司要给我降职降薪我不同意，但当初签订的
劳动合同
只有规定工作
岗位
，
工资
就写了当地的`最低工资标准（实际工资要高得多），这样如果公司依
合同
保留岗位但却给降薪是合法吗？没有合同的约束是否没有办法了？
本文链接：https://www.xuewenguan.com/gzfw/baike/mn299n.html
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