我在公司工作了四年了，一直没签合同,公司借故不签,后两年才上保险,现在因我原来的'部门撤消,说没有合适我的工作没法安排让我在家待岗,保险给停了,因最近流产,一些相关的费用需要报销,故找公司给安排工作能继续上保险(社保不上,就不能报),现在公司给我安排了工人岗,我以前是管理岗，工资由原来的1600降为650，公司的目的就是故意给我安排成这样逼我自动辞职。我想问问如果我请假不上班公司应不应该给我上保险呀。我如果想提起劳动仲裁，能拿到赔偿吗。
