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有关年假的法律规定

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是不是合同满一年,就可以享受年假呢?如果是09年4月10日进公司,合同上试用期为三个月,2010年3月15日提出离职,4月15日正式离职,这时候可以享有5天的年假吗?如果不休年假,可以要求公司支付相应的`工资吗?公司有权拒绝或是硬性要求在离职前把年假休完吗?

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