我8月19日正式离职，8月底的时候公司薪资制度调整，按进公司工龄更改的，我的工资比原来少了。但是，第一，公司在进行改革的时候我已经走人了，并没有让我签字确认，甚至连电话通知都没有，第二，文件下发时间是在我正式离职后，但是生效时间却是从8月薪资开始。结果9月15号工资并没有直接打到卡里，而是在二十几号人事专员电话我，要我本人去公司签字确认领现金，大家说这样合理合法否？
