11月25日公司的`门市经理让我第二天到公司的人事部找人事部领导, 说年底变动,第二天我去了结果是公司要和我解除劳动合同,说我这段时间的工作状态不好,(我没有违反公司任何的规章制度)说我也在公司干了三年了,大家好来好散,愿意支付我三个月的工资做补偿(只是口头承诺,并未写书面承诺),让我先填辞职申请,当时我同意了,填了辞职申请.直到12月10号左右公司突然打来电话说只能给我一个月的补偿. 请问公司这样做合理吗,在法律上我能争取到我应该得到的吗?
