产假只有三个月 可是由于工作性质的原因 中间这几个月的时间都想请病假 这段病假期间 工资应该怎么计算呢?一半? 还是没有? 还是怎么样? 说具体点 最好有相关法律法规为证 拜托了!! ...
[大师] 如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的`平均工资算。
如果是病假，按下面算：
按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者，为本人工资60%;
已满2年不满4年者，为本人工资70%;
已满4年不满6年者，为本人工资 80%;
已满6年不满8年者，为本人工资90%;
已满8年及8 年以上者，为本人工资100%。
病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
