首页 > 工作范文 > 职场百科 > 劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金,当月奖金不足时,计入年终奖请问合法吗?

劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金,当月奖金不足时,计入年终奖请问合法吗?

   来源:学问馆    阅读: 5.32K 次
字号:

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看
如题,劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金,当月奖金不足时,计入年终奖请问合法吗?

劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金,当月奖金不足时,计入年终奖请问合法吗?

职场百科
财务管理
绩效考核
劳动保障
劳动合同
试用期
跳槽
社会

最新文章