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典范的精选文案

二次创业的典范

二次创业的典范

历史上,二次创业的典范——同时也是商业之神——范蠡。范蠡字号陶朱公,原乃楚国宛邑人,辅佐越王勾践当上霸主后,立马急流勇退,乘舟到达齐国,决定二次创业。在齐国,范蠡在海边选了一片土地,和儿子一起开荒种地,种植谷物,并引海水......
04-01
最佳人力资源典范企业 阿里巴巴限增200员工 21名中高层轮岗

最佳人力资源典范企业 阿里巴巴限增200员工 21名中高层轮岗

尽管IBM、摩托罗拉、华为、联想等公司此前已经在公司内部实施了轮岗制度,但此次阿里巴巴集团“轮岗”范围和力度在国内科技公司中仍属罕见。“此次人才培养和发展计划,是从干部人才成长和对岗位负责角度出发,加强内部完......
01-08
最佳人力资源典范企业:管理员工的薪酬预期

最佳人力资源典范企业:管理员工的薪酬预期

员工满意度调查中,得分最低的永远是“薪酬水平”,特别是处在现在的涨薪潮、高离职的时代。但是情况往往是,薪水和福利涨后,员工并不买账。比如认为自己付出得多,得到少;企业内不同部门之间差异大,不够公平,外部总觉得不如其......
01-11
最佳人力资源典范企业 阿里巴巴入选最具人气雇主

最佳人力资源典范企业 阿里巴巴入选最具人气雇主

2011中国最佳人力资源典范企业单项奖日前揭晓。阿里巴巴等6家企业被评选为互联网行业的“最佳人气雇主”。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟透露,今年人力资源单项奖的角逐非常激烈。“人力资源典范企业100家”的获选比......
01-08
最佳人力资源典范企业:思科首席战略官离职

最佳人力资源典范企业:思科首席战略官离职

思科近日宣布,该公司首席战略官纳德霍普尔将会离职,其职务将由首席技术官(CTO)帕德马里沃里尔接替。在此以前,霍普尔曾一度被视为思科CEO的头号继任人选。霍普尔已在思科供职13年,曾负责监督管理该公司以34亿美元收购挪威......
01-21
最佳人力资源典范企业:盛大集团现集体离职

最佳人力资源典范企业:盛大集团现集体离职

继酷6裁员纠纷事件后,盛大集团又出现人事地震。据知情人透漏,盛大集团全资子公司馨月汇国际CEO兼总裁耿梓轩已于近日离职,COO兼高级执行副总裁沈国珍也同时离职。盛大未公布二人的'离职原因。同时,盛大集团馨月汇国际上......
01-21
最佳人力资源典范企业:最佳企业培训典范案例分享

最佳人力资源典范企业:最佳企业培训典范案例分享

在施耐德电气看来,人才是保证企业发展的关键,尤其是在当前的经济环境中,只有不断学习、加强专业能力和工作技能,才能保持企业的竞争力。2005年,公司成立施耐德电气研修学院,旨在为员工提供系统的职业技能、专业技术(包括专业......
06-24
最佳人力资源典范企业 苹果任命Adobe前高管掌管iAd业务

最佳人力资源典范企业 苹果任命Adobe前高管掌管iAd业务

彭博社援引3名知情人士的`话报道称,苹果已任命托德特里斯(ToddTeresi)为iAd平台副总裁。特里斯曾在多家科技公司任职,加盟苹果前担任Adobe媒体解决方案部门副总裁兼总经理。特里斯之前曾在Quantcast、雅虎和普华永道任......
02-02
最佳人力资源典范企业:2014最佳100人力资源典范企业关键词一:稳健

最佳人力资源典范企业:2014最佳100人力资源典范企业关键词一:稳健

“在经济向好的时候翻倍增长,收缩时被迫瘦身和无论经济起伏,始终保持相对稳定的增速,两种企业哪一种更值得推崇?”冯丽娟说,今年的评选更注重企业人才管理战略的可持续性。在经济波动时刻,100家当选的典范企业均体现出高出......
04-24
最佳人力资源典范企业:腾讯搜索副总裁吴军离职

最佳人力资源典范企业:腾讯搜索副总裁吴军离职

腾讯负责搜搜的副总裁吴军发出微博,暗示已经从腾讯离职。而接近吴军的知情人士在接受新浪科技连线时,也对此予以证实。吴军的离职也被看作是腾讯此前对搜搜架构调整产生的震荡余波。今日有坊间消息称,腾讯搜搜管理层发生......
11-12
揭晓:2015年100家最佳人力资源典范企业

揭晓:2015年100家最佳人力资源典范企业

国内最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)日前评选出2015年100家“中国最佳人力资源典范企业”。“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选通过对三十万企业的筛选,收集和详尽......
10-22
最佳人力资源典范企业:典范企业评选新设2014人力资源卓越贡献大奖

最佳人力资源典范企业:典范企业评选新设2014人力资源卓越贡献大奖

已经成功举办两届的“中国最佳人力资源典范企业”今年新设“2010人力资源卓越贡献”大奖。“中国最佳人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,展示了中国人力资源管理的最高水平,评选同时......
09-29
最佳人力资源典范企业:月薪3000是不是一个槛

最佳人力资源典范企业:月薪3000是不是一个槛

有1215位HR投票。虽然无法对参与的企业进行分类,但多数来自一线城市和经济较发达的内地城市。从结果来看,中国大学生的收入相当于城市最低工资的2倍。如果考虑到在这些城市的生活成本和大学的教育投入,这样的收入水平实......
10-04
最佳人力资源典范企业:唤醒自己,告别“春困”

最佳人力资源典范企业:唤醒自己,告别“春困”

“面朝大海,春暖花开”,一片欣欣向荣,但你却总是无精打采、感觉困倦乏力,昏昏欲睡?想必你患上了医学上所谓的“春困症”。俗话说,一日之计在于晨,一年之际在于春。你的早起会让一天变得漫长而充满效率,你的春季苏醒规划同样......
12-10
微信朋友圈恋爱典范说说大全

微信朋友圈恋爱典范说说大全

随着微信、微博、QQ等社交网络平台的快速发展,越来越多人钟情于在网上发布说说,用以记录学习、生活中有意义,特别是有纪念意义的事情。那么什么样的说说才不会千篇一律呢?下面是小编收集整理的微信朋友圈恋爱典范说说大全......
11-29
最佳人力资源典范企业:给员工“降降温”!

最佳人力资源典范企业:给员工“降降温”!

今年夏季,持续高温天气明显多于往年,工作在一线的员工的防暑问题又一次成了热门话题,尤其是高温岗位的员工,比如业务员,促销员等市场人员,还有就是制造企业的员工。近期省人社厅下发《关于企业夏季高温津贴标准的通知》,明确......
03-09
最佳人力资源典范企业:快消:餐饮活跃 日化平淡

最佳人力资源典范企业:快消:餐饮活跃 日化平淡

2012年4月快速消费品行业的职位需求总额为12万个,与上月相比基本持平,保持在了较高的位置。食品饮料行业形势喜人经济不振,对地产、家电和服装等带来了负面影响,但是对餐饮却可能带来更大的收入。麦当劳股价今年创下102美......
05-22
小学挂职学习心得体会典范精选

小学挂职学习心得体会典范精选

感谢教育局党委的信任和培养,我于3月4日至7月4日在重庆市南岸区天台岗小学挂职学习,通过一个学期工作,深入了解了学校的办学理念,发展模式,德育管理,教师管理和课题研究等工作运转情况,工作中结合自己的工作岗位认真思考,使自......
08-03
典范的意思以及造句

典范的意思以及造句

导语:典范,被认为是值得仿效的人或物在某方面的表现和基本特征是最正规,合乎规范的,出自出自宋·郭若虚《图画见闻志·叙图画名意》:“古之秘画珍图名随意立,典范则有《春秋》,《毛诗》、《论语》、《孝经》、《尔雅》等图。......
12-12
最佳人力资源典范企业:个人重规划, 雇主看经验,“离家近”成为求职主要条件调查报告

最佳人力资源典范企业:个人重规划, 雇主看经验,“离家近”成为求职主要条件调查报告

近期发布一项“关键字”调研结果。求职者在网上搜索空缺职位时,对职位描述中的“个人发展计划”最为敏感。雇主在过滤求职者的简历时,则首看“工作经验”。无论是个人求职,还是雇主求才,“地点”都被列三大关键字之一。尽......
11-04
汲取知识营养做教书育人典范的精彩讲话稿

汲取知识营养做教书育人典范的精彩讲话稿

各位评委、各位老师、各位同事:下午好!“月落乌啼总是千年的风霜,涛声依旧不见当年的夜晚。今天的你我怎样重复昨天的故事,这一张旧船票,能否登上你的客船?”相信大家对这首《涛声依旧》的歌还耳熟能详。今天,新课程改革的教......
03-16
最佳人力资源典范企业:大都会人寿荣获“最佳人力资源典范企业”

最佳人力资源典范企业:大都会人寿荣获“最佳人力资源典范企业”

9月份,在前程无忧组织的中国最佳人力资源典范企业的.评选中,大都会人寿荣获“2011年中国最佳人力资源典范企业”百强称号。该评选是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选委员会通过对三十万企业的筛选,收集和详尽......
11-24
最佳人力资源典范企业:春日出游?记得要防晒哦~~

最佳人力资源典范企业:春日出游?记得要防晒哦~~

五一假期快要来临,作为在繁忙工作之余的调剂,很多人会选择在春日里出门踏青,呼吸新鲜空气,但是,在和阳光亲密接触时,千万不要忘记好好保护自己。强烈的紫外线照射不但会剥夺你白皙净透的肌肤,还会加速你肌肤的老化。因此出门......
01-07
100家典范企业的薪酬平均增幅9.1%

100家典范企业的薪酬平均增幅9.1%

100家典范企业2013年的薪酬平均增幅9.1%,提供员工的培训课程77000多种。近日发布《2013典范企业培训和薪酬报告》,报告传递出:追求人才卓越的典范企业不仅全力培养员工领先的知识技能,同时以员工具有高技能为傲,视员工的满......
03-03
最佳人力资源典范企业:网络成为求职最主流渠道

最佳人力资源典范企业:网络成为求职最主流渠道

近日宣布,其下网站的注册用户突破5000万人。25~29岁的求职用户超过四成,来自贸易和信息技术行业的人才在互联网上找工作的最多。互联网超越纸媒、人才交流会和职业介绍所,成为年轻人最主流的招聘渠道。根据前程无忧的数......
03-29