擅自的精选文案

擅自离职通告1现有本公司员工xxx，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与......

擅自离岗的处罚通告1为了严肃厂纪厂规，加强人事管理。现针对XX车间原工“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对违纪行......

尊敬的校方领导：我于20xx年12月29日——20xx年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思......

4月份，因为人事报盘错误，导致职工工资发放错误，我的工资比原先多了一倍，可第二天，银行擅自从我卡里取走多余工资，我想请问一下，在事先没有经过持卡人同意认可的情况下，银行是否有权利擅自取走卡里的钱？谢谢。。。......

擅自离岗的处罚通告1司属各部门：处长楼物业服务站站长XX，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了......

擅自离岗的处罚通告1司属各部门：你于年月日到我公司工作，就职于部担任一职(身份证号：)。但自年月日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和行政人事部同事多次打你电话也不接听，同时......

擅自离岗的处罚通告1司属各部门：处长楼物业服务站站长xxxx，依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼......

擅自离岗的通告1为了严肃厂纪厂规，加强xxxxxxxx的人事管理。现针对xxxx车间原xxxx工【人名】同志“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，......

擅自离职通告1各部门：经核查生产部员工：(工号)xx、(工号)xx、(工号)xx、(工号)xx于xxxx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结......

2007年7月,与公司签订劳动合同,合同期为三年,当时公司扣押了我的`毕业证书.现在我想离职,但公司不批准,我已自行离职,请问怎样才能取回毕业证书,社保等如何办理?......

擅自离职通告1现有本公司员工xxx，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与......

擅自离职通告1现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其......

擅自离岗的处罚通告篇1擅自离岗的处罚通告篇2司属各部门：处长楼物业服务站站长xx，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制......

类风湿性关节炎是一种关节慢性发炎的自体免疫疾病，需长期治疗才能稳定控制病情。中华民国风湿病医学会理事长陈得源医师表示，国外临床研究指出接受生物制剂之类风湿性关节炎患者若中断治疗，平均疾病严重度(DAS28指数)将......

导语：3月15日是消费者权益日。广州消委会率先曝光2016年侵犯消费者权益的几个案例！以下是本站小编整理的广州消委会曝光侵犯消费者权益案例宽带未到期运营商擅自续约，欢迎阅读参考。市消委会还公布了2016年消费市场上三......

=遇到员工擅自离职，用人单位应如何应对和处理呢?首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时......

因为我是实习生，签了一年的合同，现在想离开了，可幼儿园目前差老师，我想辞职，应该怎么做......

擅自离岗的处罚通告1兹有我司经销商杨某某，近期被发现参与某资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定，先行冻结杨某某经销商资格，并取消其出国旅游......

篇一：擅自离岗检讨书范文尊敬的校方领导：我于2011年12月29日——2011年1月2号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的......

擅自离职通告1现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其......

2007年8月，我和某销售服务公司签署了劳动合同，我的职务是总经理助理，合同中规定的岗位职责是什么?什么?什么?。我在此岗位工作了近3年，突然某天，我的上级(总经理)辞职走人了。在新任总经理没有到岗的过渡时期，将近7个月左右......

你好，我是一名大四学生，因为才步入社会所以没有工作经验，在这个新接手的单位担任会计一职没有人教只能自己摸索，老板总是出差，所以有关财务的文件签字是我代签，而且有我的签名，一共工作两个月第一个月的'工资以我没有做工资......

擅自离岗的处罚通告1兹有我司经销商杨某某，近期被发现参与某资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定，先行冻结杨某某经销商资格，并取消其出国旅游......

李满营问:我是一名国有企业的工程技术人员，两年前与企业签订了为期５年的劳动合同。近两年，单位效益特别不好，已有将近半年只能拿到５０％的工资。我想调走，单位不同意。按照厂里规定，如果我提出自动离职，单位会扣留我的档案，为此我......

无论在任何情况下，这名员工的最后一个月工资不发，都是不合理的，贵公司可能没有遇到过太多的类似情况，别说最后一个月不发了，就是不和您办理离职手续的话，过一年以后，他们回来找您补偿这段时间的工资与保险，劳动仲裁都会判您支......