关于单位通知范文汇编六篇

在当今社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编收集整理的单位通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

单位通知 篇1

根据国务院有关规定，自3月3日(星期一)开始，各办事处、区各单位实行春季作息时间，下午上班时间改为14时30分至18时30分。上午上班时间不变。

(不另行文)

　　xxx办公室

　　20xx年2月28日

单位通知 篇2

同志：

你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日( 个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的`名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

　　(签名或盖章)

　　年 月 日

单位通知 篇3

各市人事局、省直各单位：

1993年机关、事业单位工资制度改革后，由于工资构成发生了很大变化，使机关、事业单位在处理工作人员病假待遇的问题上不便掌握。现根据国家现有政策及我省实际状况，对我省机关、事业单位工作人员病假期间的待遇问题通知如下：

一、机关执行职级工资制的人员

1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。

2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴(包括公安干警的警衔津贴，特岗津贴，下同)三项之和按90％计发，其他各项(含基础津贴)全额计发；工作年限满十年以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。

3．病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，按职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和的70％计发，其他各项全额发放；工作年限满十年不满二十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按80％计发，其他各项全额发放；工作年限二十年及其以上的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按90％计发，其他各项全额发放。

二、事业单位工作人员和机关工人

1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。

2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中的固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴、机关技术工人为岗位和技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同)职岗津贴(含中小学教师的教龄津贴、护士的护龄津贴，下同)按90％计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同)按90％以下的比例计发；工作满十年及其以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。

3．病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的.，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。

4．上述人员病假期间活工资部分具体发放比例，由所在单位在上述规定比例内根据本单位实际情况确定分配方案。

三、机关、事业单位中新参加工作人员(包括试用期、见习期、学徒期、熟练期)的病假工资，以试用期、见习期、学徒期、熟练期的工资标准及职岗津贴为基数，分别按(一)(二)项规定计发。

四、全省机关、事业单位中如设有辅助性补偿工资项目(如节约编制、岗位责任、全年目标完成情况等工资性待遇)的地区或单位，工作人员病假超过三个月的，取消其当年的辅助性补偿工资。

五、机关、事业单位工作人员中，获得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发放；凡建国前参加革命工作的工作人员，病假期间工资全额发放。

六、工作人员病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。

七、工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。

八、工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。

九、本《通知》自下发之日起执行。凡本《通知》未涉及的内容仍按国家及我省的原有规定执行；今后国家如有新政策出台，则以国家文件为准。

单位通知 篇4

因工作需要，江西鹰潭高新技术产业开发区决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：

科技和经济发展局发改岗、统计岗各1名(为聘用合同制)。

2.主要职责：

发改岗：负责发改项目申报和备案、公车改革、循环化改造等工作。统计岗：负责统计报表的催报、报送、汇总、分析等工作。

二、招聘条件

1.遵守国家宪法和法律，遵守公民职业道德规范，品行端正，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，爱岗敬业;

2.普通高等院校全日制本科以上学历;

3.年龄要求：35周岁以下;

4.能够熟练操作计算机系统，具有政府机关工作经验的人员优先聘用;

5.专业不限，男性优先。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：20xx年7月26日-8月11日。

报名方式：现场报名

报名地点：鹰潭高新技术产业开发区管委会2楼211办公室，联系人：杨超;联系电话：0701-6319389， 18807018365。

报名须知：

1.符合报考条件现场报名的.，在规定的报名时间内到指定的地点报名;

2.现场报名时须填写报名登记表，提供毕业证、学位证、身份证、户口原件及复印件各一份;

3.报名时须提供近期1寸免冠照片3张;

4.报考者应如实填写个人信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。

(二)资格审查

报考单位对报考人员提供的资料进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或录用资格。

(三)面试

面试的具体时间和地点等事项另行通知。

(四)聘用及待遇

1.面试合格者需提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明(无犯罪证明)及体检报告;

2.被聘用者试用期3个月，试用期工资2247元/月;

3.试用合格者正式聘用，签订聘用合同，享受高新区同类人员的同等工资待遇;

4.工作日免费提供早、中餐;

5.试用期考察不合格的不予聘用。

附件：鹰潭高新技术产业开发区公开招聘工作人员报名登记表

单位通知 篇5

10月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告!

碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

　　董事长：

　　20xx-11-12

单位通知 篇6

“关于***的`任命通知

“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------

例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.

特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日