1.个人的基本情况;
2.你的家庭情况;
3.你在学校的教育情况;
4.你有哪些运动爱好?运动次数一般是怎样的?
5.描述一次你记忆深刻的户外运动,为什么印象深刻?
6.描述一下你的工作经历与工作职责。
7.描述一下你工作中感觉最成功的事情,为什么感觉成功?
8.描述一下你工作中感觉最失败的事情,为什么感觉失败?
9.描述一下你的个人性格特点。
Serious ,reliable,hard-working,independent
10.描述一下你喜欢的公司文化。
接下来是针对具体工作职责发问:
1.在沟通订单中遇到什么问题?你如何解决的?
回想下工作经历,说个事例。
2.你们公司生产成本与订单履行及时两者如何平衡?
这个问题有点专业,供应链管理两个矛盾,我也回答不好。
3.你如何管理下属?
简单介绍自己的.管理风格。
4.你怎样考核他们的工作?
介绍下自己的考核方法。每个公司都有的。
5.如果遇到下属不服你,你如何处理?
6.你觉得这份工作中,你最大的成就是什么?
等等,基本上都是以前面试问过的问题。
之后,她考核我对岗位的了解程度。
1.你怎么理解这个岗位?
2.你为什么对这个岗位感兴趣?
3.你为什么觉得自己可以胜任好这份工作?
4.如果被录用,你如何开展新的工作?
5.你觉得你的管理风格是怎样的?
6.你会喜欢在一家公司如何发展?