很多企业面试时第一件事就是填一个个人信息的表格，这个表格hr后来是怎么处理的'，录用的可能有点用，没录用的一般保留多久后，是随便丢了还是粉碎了?
个人觉得这东西完全没必要这时候填，简历上都有，录用再填不是更好吗?
