半结构化面试中被面试官频繁挑刺是好事还是坏事？

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五人小组参加半结构化面试。五个人都回答完同样的三个问题后，面试官针对其中三个人的.简历提出了很尖锐的问题，可以堪称刁难，而没有问我和另一个人任何问题。我知道这可能算是一种压力面试，那对于我来说，没有被面试官＂刁难＂，是不是意味着面试官对我的关注度很低？

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面试面试官结构化坏事挑刺

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