借调职工的缴费途径不变，应由原单位缴纳。保费来源渠道，则有区别。
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一般情况：根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法若干问题〉的'意见》（劳部发[1995]309号）第74条规定，企业富余职工，请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。
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特别约定的情况：如果原用人单位与借调单位的劳务合同约定，劳动者的社会保险费由借调单位承担，交给原用人单位，由原用人单位负责缴纳，则是符合法律规定的。
