春季校园招聘我们目前没有参加。
春季招聘和秋季招聘的不同点在于以下几个方面：
一、春季招聘主要是弥补节后人员流失以及为后期人才储备做准备。
两者招聘的对象不同，春季招聘面对的是大部分即将毕业的'应届生。秋季招聘大部分是已经毕业，走上工作岗位的毕业生。
二、求职者心态不同： 春季校园求着提前在社会上找工作，大部分想找实习的，对自己的职业规划没有清晰的定位，就如逛街一样，对所应聘的企业都不了解，撞上有同意上班或者实习的，就没有主见的来工作了 。秋季大部分毕业生大多可分为三种：一种.想尽快独立，缓解家庭经济压力的，另一种就是对自己有清晰的职业目标，对自己的未来有规划的，在一种就是没有目标，先找个工作干着 ，随时打算跳槽的。
三、招聘效果不同。企业在春季招聘不会投入太大的经费，企业对于没有毕业的学生是不予考虑长期合作的，人员流动相对较大。秋季招聘，企业花时间花精力，就是为了招聘长期稳定适合企业的人才。两者用人单位也会根据效果选择重点。
