我是13年2月份入职，今年春节因为未满一年，故春节期间无法耍年休假。于是我咨询劳资，明年2月份后，入职满一年是否可以耍年休假？得到的答案是不能耍，因为带薪年假要等过年时统一安排耍。我想问得是：1，14年3月后，我是否有资格耍年休假？2，如果劳资以年底统一耍为理由，拒绝我3月份后耍年休，一定要15年春节才让耍假，是否合理？3，如果我按照他们的.安排，15年春节耍年休，那我今年实际工作的10个月对应的年休假还在不在？离职的时候，是否可以要求单位对我进行补偿？
