您好，我在一家外资公司上班，月工资10000元/月，每年年终奖50000元，三月中旬因私人原因离职。请问：1、公司应该给我结算的'工资该怎么算？2、公司说我离职给它们造成了损失，要求我赔偿，这种做法是否有法律依据？3、公司以各种理由克扣我离职后的结算工资，这种做法是否正确？4、我和公司终止合同，一纸离职申请是否就够了？
