我是一名实习生，2010年11月25日进入一家私营企业，每月固定工资1300元，每周上五休二。后因个人原因于2011年1月10日写辞职申请（公司规定要辞职必须提前1个月打申请），公司于2011年1月31日给我办理离职手续，而我们部门于2011年1月31日开始放假（过春节），我也一直做到1月30日，但由于特殊原因，1月29、30日我也上班了，到最后算工资时，部门会计说我29、30这两天是调休，调到1月31日，和2月1日，所以我这两天是没有工资的，我想知道从法律角度来讲是这样吗？如果不是，那又应该怎么算？
